Account Executive - Upper SMBs

Rejoins Loyoly, une entreprise innovante dans le secteur de l'e-commerce et du retail. En tant qu'Account Executive, tu seras responsable du développement de notre croissance, de l'amélioration de nos processus de vente et de la maximisation de notre performance commerciale sur le marché. Tu travailleras en étroite collaboration avec un BDR pour générer de nouvelles opportunités qualifiées et transformer ces opportunités en clients à long terme.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €40K to 70K
Starting date: March 31, 2026
Experience: > 1 year
Education: BAC+3
Key missions

Développer la croissance de l'entreprise en générant de nouvelles opportunités qualifiées et en transformant celles-ci en clients à long terme.

Collaborer avec un Business Development Representative (BDR) pour maximiser l'efficacité des efforts de vente.

Améliorer les processus de vente et maximiser la performance commerciale sur le marché.

Loyoly
Loyoly

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous recherchons un.e Account Executive pour soutenir notre développement commercial et accroître la notoriété de Loyoly au sein de l’écosystème e-commerce & retail français.

Rattaché(e) au Head of Sales, tu auras pour responsabilité de développer notre croissance tout en améliorant nos processus de vente et de maximiser notre performance commerciale sur le marché.

Développement des affaires

  • En collaboration avec un BDR : générer de nouvelles opportunités qualifiée pour accroître la part de marché et la présence de l’entreprise via une approche personnalisée : cold mail, cold call, participation à des évènements etc.

  • Transformer les opportunités qualifiées issues de nos différents canaux (Inbound, Paid, Partnerships, Outbound) en clients sur le long terme via les bonnes pratiques de processus de ventes de Loyoly.


Preferred experience

  • Top performer d’une équipe sales dans un SaaS B2B dans le e-commerce

  • Excellente compréhension des dynamiques de marché et capacité à adapter les stratégies de vente en conséquence

  • Compétences supérieures en communication et en négociation, avec une approche stratégique et analytique

  • Maîtrise des outils CRM et des technologies de vente actuelles


Recruitment process

  1. Fit meeting avec Raphael, Head of Sales

  2. Business case avec Raphael et Joseph (CEO) dans nos bureaux à Bastille

  3. Prises de références

  4. Rencontre informelle avec des membres de l’équipe sales

  5. Décision, Offre et Planification de l’onboarding

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