Envie de mettre votre expertise marketing au service d’une BU en pleine croissance ? Rejoignez‑nous et jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage de nos stratégies marketing de notre BU Telecoms e‑Business.

🎯 Votre rôle

Au sein de la Business Unit Telecoms e‑Business, vous jouerez un rôle central dans la définition et l’exécution de la stratégie marketing de nos offres. Véritable facilitateur·trice entre les équipes internes et nos partenaires externes, vous contribuez à optimiser les process, à renforcer la cohérence de nos supports et à accélérer la performance commerciale.

🚀 Vos missions

1. Coordination opérationnelle & marketing

• Assurer le lien quotidien avec les équipes internes et les partenaires pour garantir la bonne exécution des opérations

• Gérer et mettre à jour le catalogue produits

• Suivre et harmoniser les communications internes & externes

• Piloter des projets transverses : lancements produits, opérations promotionnelles, optimisation des supports…

1. Support commercial & administratif

• Créer et suivre les comptes fournisseurs

• Gérer les articles dans les systèmes internes (dont SAP)

• Superviser le déploiement des offres auprès des équipes et partenaires

1. Analyse & pilotage de la performance

• Produire des reportings réguliers : ventes, livraisons, statistiques d’activité

• Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions marketing et commerciales

• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils et process

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (Assistant Marketing, Coordinateur Marketing & Achats…)

• Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint

• Connaissance de SAP et BW serait un plus

Expérience souhaitée dans le secteur distribution / grossiste (ETI)

Formation

• Licence/Master en Marketing ou Commerce

Vos atouts

• Excellente organisation et gestion multisujets

• Rigueur, fiabilité et sens du détail

• Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif

• Fibre analytique : vous aimez comprendre, mesurer, optimiser

Capacité à porter des projets transverses avec autonomie

Notre processus se déroule en trois étapes :

1. Un entretien en visio avec notre équipe RH
   👉 Pour échanger sur votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Un entretien en présentiel avec le Manager
   👉 Pour approfondir les missions, le fonctionnement de l’équipe et valider l’adéquation au poste.

3. Un test Excel
   👉 Pour évaluer votre niveau opérationnel sur l’outil.