LiveCampus, l’école en ligne spécialisée en informatique, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) Technicien(ne) / Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux, dans le cadre de la préparation de l’une de nos formations diplômantes :

• Bachelor Administrateur Systèmes, Réseaux & Cybersécurité (Titre RNCP niveau 6 – Bac +3)
  ou

• Mastère Cybersécurité (Titre RNCP niveau 7 – Bac +5)

Rentrée prévue en octobre 2026 pour un poste à Angers (49).

Vous interviendrez sur l’administration et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques, ainsi que sur les problématiques liées à la sécurité et à la performance des systèmes.

Vous êtes l’étudiant(e) idéal(e) si :

• Vous intégrez un Bachelor Administrateur Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ou un Mastère Cybersécurité

• Vous disposez de solides bases en administration systèmes et réseaux

• Vous savez gérer et maintenir une infrastructure informatique

• Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité des données et de gestion des accès

• Vous avez des connaissances en mises à jour systèmes, gestion des correctifs et sauvegardes

• Vous êtes capable de superviser les sauvegardes et prévenir les pertes de données

• Vous savez collaborer avec différents services pour optimiser les usages du SI

• Vous avez des compétences en support technique et accompagnement des utilisateurs

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de sens des responsabilités

• Vous avez un bon relationnel et un esprit pédagogique

• Vous êtes motivé(e) et impliqué(e)

L’apprentissage avec LiveCampus, c’est une formation diplômante reconnue par l’État, dispensée en télé-présentiel, 100 % prise en charge par l’entreprise et sans frais pour l’étudiant(e), combinée à une expérience professionnelle rémunérée.

Notre programme permet d’acquérir des compétences opérationnelles en :

• Administration systèmes

• Réseaux

• Cybersécurité

• Gestion de projet

La polyvalence de la formation garantit une compréhension globale des enjeux numériques actuels.

Rémunération selon l’âge et le niveau d’études.
Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.
Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat.