Vous avez le sens du relationnel, l’âme d’un développeur de réseau et l’envie de contribuer à la croissance d’une scale-up en plein essor ?

Little Worker recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) des partenariats, véritable moteur de notre stratégie partenariale.

Votre mission : développer et animer un réseau de partenaires clés

Basé(e) idéalement à Bordeaux, vous pilotez le développement de partenaires situés à Toulouse, Marseille et Lille, principalement à distance.

Votre rôle : identifier les bons acteurs, créer du lien et construire des collaborations durables, à fort impact business.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Construire, animer et faire grandir un portefeuille de partenaires stratégiques (agents immobiliers, courtiers, etc.).

• Prospecter activement via tous les canaux disponibles : téléphone, email, LinkedIn, réseau interne…

• Identifier les meilleurs profils selon nos verticales et détecter les opportunités à fort potentiel.

• Organiser et représenter Little Worker lors d’événements (digitaux ou physiques).

• Présenter notre solution et convaincre en rendez-vous (distanciel ou présentiel).

• Assurer le déploiement opérationnel des nouveaux partenariats et accompagner les premières collaborations.

• Suivre et animer la relation dans la durée, avec un reporting rigoureux pour maximiser la performance.

• Contribuer à l’amélioration continue des process et des résultats.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez créer des relations de confiance, vous êtes à l’aise dans la prospection, vous savez passer de l’analyse à l’action, et vous êtes motivé(e) par l’idée d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

• Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en école de commerce ou parcours équivalent.

• 1 à 3 ans d’expérience en développement de partenariats ou prospection B2B, avec de vrais succès à la clé.

• Vous aimez créer des relations durables, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et transformer vos échanges en opportunités concrètes.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, la prospection multicanale et les environnements dynamiques.

• Curiosité, autonomie, sens du résultat et excellente communication : c’est votre combo gagnant.

• Entretien RH avec Capucine

• Entretien métier avec Arnaud

• Demi journée et mise en situation dans nos bureaux avec l’équipe