Business Developer - Immobilier (H/F)

Permanent contract
Bordeaux
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree

Little Worker
Little Worker

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The position

Job description

Vous travaillerez avec équipe de LIMO by Little Worker spécialisée dans l’investissement clé en main et la recherche de biens en résidence principale.

En charge de votre propre portefeuille de clients BTOC, vous serez amené(e) à les accompagner de la prise de contact jusqu’à l’offre d’achat tout en passant par la vente du projet.

Missions principales :

  • Contacter les prospects qui ont fait une demande d’investissement sur notre site internet, afin de qualifier leur projet, comprendre leurs enjeux, et leur proposer des projets adéquat.

  • Vendre des projets clés en main à votre portefeuille d’investisseurs.

  • Accompagner l’investisseur jusqu’à l’offre d’achat.

  • Être au coeur de nos projets clients et devenir l’acteur majeur du sourcing

  • Prospecter et analyser le marché immobilier du secteur pour repérer les meilleures opportunités d’investissement

  • Calculer la rentabilité des biens afin de packager les opportunités

  • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires

  • Suivre les visites clients et techniques

  • Développement commercial et prospection de nouveaux clients pour alimenter le business local


Preferred experience

  • Vous avez acquis une première expérience professionnelle en CDI ou en alternance sur un poste similaire avec une forte dimension commerciale.

  • Vous êtes autonome sur l’intégralité du cycle de vente avec une forte orientation closing.

  • Vous avez envie de progresser et de participer à la progression de l’entreprise.

  • Vous aimez l’effort et le dépassement de soi.

  • Vous êtes orienté résultat et vous aimez aller chercher la sur-performance !

  • Vous êtes rigoureux et savez que la victoire se trouve dans les détails.


Recruitment process

  • Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)

  • Étape 2 : Entretien physique avec le manager (60 min)

  • Étape 3 : Cas pratique et rencontre avec l’équipe lors d’une demi journée d’immersion

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