En tant qu’Assistant·e gestion en stage, tu intègreras le pôle Gestion, où tu pourras avoir une vision complète du fonctionnement de l’entreprise et de ses décisions stratégiques. Tu interviendras aux côtés de la responsable administrative et financière sur des missions qui seront liées à Lita ainsi qu’aux holdings d’investissement gérées par Lita.

Tes principales missions seront les suivantes :

Missions courantes Lita :

• Suivi clients : émettre les factures, lettrer les règlements, relancer les clients ou suivre leurs demandes le cas échéant

• Pré-comptabilité mensuelle dans Pennylane : assurer le rapprochement bancaire, collecter les éléments comptables destinés au cabinet comptable

• Clôture comptable et audit : participer à la clôture comptable de l’exercice 2025 et à l’audit fait par le Commissaire aux Comptes

• Administratif courant

Mission liées aux holdings :

• Clôtures comptables des holdings d’investissement : collecter et archiver les éléments comptables, en collaboration avec le cabinet comptable des holdings

• Organiser les Assemblées Générales annuelles des holdings et préparer la documentation juridique liée

Participation aux projets de structuration du pôle gestion : 
A ajuster en fonction des préférences/compétences

• Participer à la construction et au suivi du budget

• Préparer les KPIs financiers

• Participer à la constitution des dossiers de financement (emprunts, subventions)

• Proposer des évolutions de processus et participer à leur mise en œuvre

• Tu es à la recherche d’un stage de 6 mois dans le cadre de tes études en Finance d’Entreprise

• Tu es très rigoureux.se, tu apprécies l’efficacité et le travail bien fait.

• Tu sais faire preuve de discrétion dans la manipulation de données confidentielles

• Tu as un bon niveau sur Excel et tu sais t’adapter à différents outils informatiques

Le plus ? Une expérience dans le social, l’ESS, en startup ou en business développement, la maîtrise de l’anglais

LITA s’engage à apporter au·à la candidat·e :

• Un travail qui a du sens dans une startup à taille humaine ;

• Une ambiance interne dynamique, bienveillante et engagée ;

• Une culture managériale qui encourage la prise d’initiatives et une rapide montée en compétences ;

• Une semaine de 4 jours et demi avec 1 jour de télétravail par semaine

• Echange téléphonique avec Mathilde (DRH)

• Entretien avec Estelle (Responsable Administrative et Financière) et Mathilde

• Entretien final avec Julien (Directeur Général et co-fondateur)