Sous la responsabilité d’un Sales Manager, tu intègres une équipe qui avance fort. Ton rôle est d’accompagner leurs clients de A à Z en délivrant une expérience exceptionnelle, appuyé par des outils tech performants.

Ton quotidien rythmé par la performance :

• Conversion : Tu transformes les leads entrants qualifiés (objectifs de 30 à 40 leads/mois) en rendez-vous.

• Terrain & Expertise : Tu rencontres les vendeurs et estimes leurs biens (15 à 18 RDV experts/mois).

• Closing Mandat : Tu signes les mandats de vente (objectif : 8 mandats/mois).

• Vente Finale : Tu gères la vente jusqu’au bout, négocies avec les acheteurs et sécurises le deal (objectif : 4 ventes/mois).

• Expérience Client : Tu es l’interlocuteur privilégié, garantissant un service 5 étoiles.

💰 Ce que notre client t’offre

Ils savent récompenser la performance avec un système de rémunération très attractif et sans plafond.

• Salaire Fixe : Entre 22k€ et 30k€ brut annuel (selon expérience).

• Variable Déplafonné : Package cible entre 25k€ et 30k€ supplémentaires (pourcentage du CA avec paliers trimestriels et annuels).

• Cadre de travail top : Bureaux sympas dans le 9ème arrondissement de Paris (avec salle de sport intégrée ! 🏋️‍♂️).

• Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine.

• Ambiance : Une structure à taille humaine, sortie du dur, soudée et prête à tout casser.

Ce qui compte, c’est ton mindset. Mais il faut toutefois une 1ère expérience dans l’immobilier transactionnel en B2C !

Voici les qualités essentielles :

• Gagneur & Hard-worker : Tu as de l’énergie à revendre. Tu aimes la compétition saine et tu veux voir les résultats concrets de ton travail.

• Client First : Pour toi, l’humain passe avant tout. Tu as une écoute hors du commun et sais instaurer la confiance.

• Résilient(e) : “Non” n’est pas une réponse pour toi, c’est le début de la négo. Tu sais rentrer par la fenêtre si la porte est fermée.

• Autonome & Entrepreneur : Tu gères ton business unit avec exigence. Tu es organisé, responsable et as le souci du détail.

• Team Player : Tu rejoins une équipe resserrée où l’entraide est la clé.

Un process efficace pour aller droit au but :

1. Screening (Visio) : Un premier échange rapide pour valider tes motivations.

2. Entretien Managers : Rencontre avec 2 Managers de l’équipe pour creuser ton parcours.

3. Cas Pratique : Une mise en situation réelle pour tester tes réflexes commerciaux.

4. Final Round : Rencontre avec les cofondateurs pour valider le “fit” culturel.