Letsignit recherche un(e) Lead Développeur FrontEnd F/H pour compléter son équipe technique (19 personnes). Rattaché au CTO, tu rejoindras une squad multi-métiers (Dev back et front, QA, Designer UX) pilotée par un Product Manager.

Nos plateformes, présentes dans 5 pays, enrichissent plus de 6 millions d’emails chaque jour pour plus de 4000 entreprises dans le monde.

Pour soutenir la croissance du nombre de clients et les challenges liés à l’amélioration permanente de nos systèmes frontend et de nos visuels nous recrutons un développeur dont la principale mission sera de faire évoluer et maintenir notre stack frontend.

Tes missions principales

• Pilote, organise et planifie le travail de son chapter, en collaboration avec le CTO.

• Participe à la création et la priorisation de la roadmap technique

• Participe à l’animation des rituels techniques du chapter.

• Management du chapter FrontEnd ( 6 personnes )

• Développement et maintenance de notre frontend (VueJS 2 & 3, Astro, legacy AngularJS)

• Collaboration quotidienne avec nos autres équipes (infrastructure, backend, frontend, QA) pour assurer une cohérence de bout en bout (du dev à la prod)

• Elaboration de nouvelles fonctionnalités innovantes pour améliorer l’expérience client en collaboration avec l’équipe produit

• Collaboration avec l’équipe, partage de bonnes pratiques

• “You build it you run it” : tu es responsable de ton développement jusqu’à la mise en production

A propos de la team

Dare, Care, Fair, Fun : tu partages nos valeurs ?

Tu es doté d’esprit d’équipe et tu souhaites t’inscrire dans un projet commun ? Tu es amoureux de l’innovation, curieux et positif ? Pour toi l’autonomie et la confiance sont nécessaires pour une bonne collaboration ?

Si tous ces éléments te poussent à te surpasser et sont une source d’épanouissement, rejoins notre Team !

Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.

Les avantages

En rejoignant notre entreprise, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

• Une entreprise spécialisée auprès des grands comptes

• De beaux locaux dans le centre de Marseille

• Possibilité d’être en full remote (avec une prime télétravail) avec une journée par mois dans les ( beaux ) bureaux de Marseille

• Une rémunération fixe

• Une dimension CARE pour collaborer en sérénité :

> 12 jours de congés payés supplémentaires (et une prime vacances),

> un forfait mutuelle aux petits oignons,

> Titres restaurant avec la carte Swile

> CSE généreux

• Expérience significative en management d’équipe de développeurs et capacité à fédérer autour d’objectifs techniques et produits.

• Expertise confirmée en développement Frontend (architecture, UX/UI, performance) avec une maîtrise de Vue.js et AngularJS et leurs écosystèmes.

• Très bonne maîtrise de TypeScript, des bonnes pratiques et patterns modernes.

• Solide expérience en CI/CD, DevOps et capacité à challenger et faire évoluer les outils de production.

• Expérience dans la mise en place et la supervision de tests unitaires, tests d’intégration et qualité du code.

• Habitué à travailler en équipes Agile/Squads, capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Backend, Infrastructure, Design).

• Capacité à prendre des décisions techniques stratégiques, à prioriser et à arbitrer les choix technologiques.

• Excellente communication, capable de transmettre des connaissances techniques et d’animer des discussions même à distance.

• Curiosité technique, goût pour l’innovation et amélioration continue des produits et des processus.

• Ambition et motivation à relever des challenges complexes.

Les bonus qui nous plairont

• Expérience Backend ou capacité à comprendre les enjeux serveur.

• Maîtrise de Docker, Kubernetes ou d’autres outils de containerisation.

• Expérience dans le scaling d’applications Frontend et la gestion de la dette technique.

Entretiens en VISIO avec le CTO et les autres lead Techniques
Entretient avec des développeurs front ends et des personnes du produit (CPO, PM, UX)
Rencontre finale en présentiel avec la CEO.