Company Description

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros.

Job Description

Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre département RSE, nous recherchons un/e responsable Projets & Transformation RSE. En prenant ce poste, vous jouerez un rôle moteur dans l’évolution de la stratégie RSE du Groupe en animant et accompagnant la transformation des enjeux et engagements ESG en projets pour garantir l’atteinte de nos ambitions RSE. Vous soutenez notamment la traduction des engagements / enjeux RSE dans les process des fonctions et de l’entreprise.

Ainsi vos missions principales seront les suivantes :

Stratégie RSE :

• Apporter son expertise et contribuer à la définition de l’ambition et des engagements ESG du Groupe.
• Participer à l’évaluation d’impact du Groupe et à l’influence du modèle d’affaires pour maximiser la contribution positive. Interaction avec la Stratégie du Groupe.
• Co-construire la mise en place d’un processus de pilotage de l’offre durable, en lien avec les filiales. 
• Contribuer activement à la transformation vers un modèle de performance globale, alliant performance financière et extra-financière, en lien avec la fonction finance. 
• Structurer la feuille de route RSE 2025-2030.

Pilotage de la feuille de route RSE 2025-2030 et des transformations des fonctions/métiers :

• Transformer les enjeux stratégiques ESG en projets pilotables afin de garantir leur avancement, en interaction avec les leaders des différents enjeux, des fonctions, et les autres membres de la direction RSE du Groupe.
• Planifier l’avancement et l’évolution de la définition des politiques et engagements du Groupe.
• Garantir la réalisation de la feuille de route : suivre la progression et la performance des projets et la rendre visible pour les instances de gouvernance.
• Soutenir activement le déploiement de la CSRD.
• Accompagner la transformation des fonctions pour une meilleure prise en compte des enjeux ESG en apportant une expertise Transformation et Change Management aux leaders des fonctions, des enjeux, et à l’équipe RSE (organisation, rôles et responsabilités, process).
• S’assurer de la cohérence des feuilles de route entre les fonctions.

Gouvernance :

• Contribuer à la préparation des différents comités de pilotage et de gouvernance (Comex RSE, Comité RSE actionnaires, Conseils d’administration…) en apportant un point de vue stratégique, une bonne compréhension des décisions à influencer et des qualités de communication/ synthèse. 
• Etre force de proposition pour le déploiement de moyens de sensibilisation des organes de gouvernance aux enjeux de durabilité.

Digitalisation :

• Piloter l’avancement de la digitalisation des données et de la fonction RSE, en collaboration avec les leaders des enjeux RSE et l’équipe Digital, Data & Technology.

Vous avez :

• Une formation supérieure de type école de commerce, sciences po, ingénieur ou université avec si possible une spécialisation en développement durable, RSE, stratégie ou management de projet.
• 8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions liées à la RSE, au développement durable et/ou à la transformation d'entreprise.
• Une expérience avérée dans le pilotage de projets stratégiques et/ou de transformation RSE au sein d'une entreprise de taille significative.
• Une expérience d’animation de comités de pilotage et de gouvernance.
• Une connaissance approfondie des enjeux ESG et de leur intégration dans la stratégie d'entreprise.
• Une maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, de conduite du changement.
• Une capacité d'analyse stratégique et de synthèse.
• D'excellentes compétences en communication, pédagogie et en coordination d'équipes transversales pour convaincre et mobiliser les parties prenantes.  
• Un anglais courant (écrit et oral). 

Additional Information

Nous rejoindre, c'est :

• Intégrer une entreprise familiale riche d’une longue histoire aux valeurs tournées vers l’humain avec une mission : Nourrir et protéger notre planète,  
• Evoluer dans un environnement de travail enrichissant et un contexte multiculturel au sein de notre nouveau Campus.

Chez Lesaffre, la diversité est une force qui enrichit notre culture et nos équipes. Nous nous engageons à vous offrir un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir, quelles que soient vos origines, votre genre, votre âge ou encore vos capacités. Nous encourageons toutes les candidatures, car nous croyons que des perspectives variées renforcent notre capacité à innover et à répondre aux défis de demain.