Les missions

Nous recherchons notre futur membre de l’équipe commerciale afin de participer au développement de l’activité des Ripeurs.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Qualifier les leads, envoyer des e-mails et organiser des rendez-vous pour l’équipe commerciale ;

• Comprendre les besoins des prospects et s’adapter à leurs besoins en leur proposant des solutions adaptées ;

• Convertir les prospects en clients ;

• Contribuer à la fidélisation de nos comptes clés : échanges récurrents avec les clients, collecte des feedbacks, réalisation de devis ;

• Satisfaction client : s’assurer du bon suivi des opérations et de la gestion des litiges ;

• Administration des ventes : saisie et suivi de commande, garantir la traçabilité des bons de commandes en interne, garantir le respect de l’application des remises, mise à jour et complétion du CRM.

• Tu es étudiant.e dans une formation entre Bac+2 et Bac+5 et à la recherche d’un stage de fin d’études ;

• Au delà de ta formation, tu es convaincant.e et persévérant.e, pro-actif.ve et dynamique ;

• Tu es curieux.se et saura développer un discours construit et/ou un argumentaire solide auprès de tes interlocuteurs ;

• Tu aimes travailler en équipe, on dit de toi que tu es rigoureux.se et organisé.e ;

• Par dessus tout, tu as un très bon sens du relationnel, tu es à l’aise au téléphone et doté.e d’une fibre commerciale ;

• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale (en français).

Pourquoi rejoindre Les Ripeurs ?

• Faire que ton travail ait un impact environnemental et sociétal

• Bénéficier d’un apprentissage et d’accompagnement de la part de ta future équipe

• Avoir un poste polyvalent où chaque jour est différent

• Avoir l’opportunité d’être responsabilisé.e et autonome sur tes missions

• Apprendre et évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant

• Etre entouré.e de supers collègues et travailler dans une bonne ambiance avec des événements de team-building réguliers (petits-déjeuners, soirées, séminaire)

1. Entretien en visio avec Emilie, notre DRH

2. Entretiens avec notre équipe commerciale

3. Entretien de culture fit avec d’autres membres de l’équipe