🎯 Au sein de notre équipe Matching (Talent Acquisition), tes missions seront notamment de :

• Travailler en collaboration avec nos sales qui sont en contact direct avec nos clients

• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur www.lehibou.com, et par d’autres moyens mis à ta dispo (Turnover.it, collective work, linkedin…)

• Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…)

• Vendre les missions de nos clients auprès des freelances

• Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager

• Constituer et faire vivre son vivier actif de freelances

• Contribuer à l’image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn

• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien

Les + de la mission

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière

• Tu as un profil orienté chasseur et business

• Tu as une première expérience professionnelle dans l’IT dans la chasse de profils notamment Infra, DevOps, Cloud, DBA ou une expérience en tant que sales dans l’IT

• Tu as le goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance et tu es très à l’aise à l’oral

• Tu parles parfaitement français , et l’anglais (qualifications à faire en anglais)

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec Charlotte, Chargée du recrutement

• Un entretien avec Corentin, Matching Team Leader & Chloé, TA en infra

• Un entretien avec Marlène, notre Head of Matching

• Deux prises de référence