Job Description

leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur l’emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

Nous recherchons au sein de l’équipe RH du boncoin, notre futur.e gestionnaire de paie et administration du personnel afin d’intégrer l’entreprise en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois.

Job Requirements

• Avoir suivi une Formation Gestionnaire paie
• Etre titulaire d’un Diplôme Bac+ 3 ou équivalent
• Avoir 2 ans d’expériences au moins sur un poste de Gestionnaire Paie dans un environnement multi sociétés et multi conventions collectives
• Avoir une bonne connaissance technique de la paie et du réglementaire paie
• Une bonne connaissance de Excel (TCD, RechercheV, formules “SI”…)
• Pratique de l’anglais
• Bien connaître le logiciel ADP Decidium sera un plus
• Aimer travailler en équipe et avoir des responsabilités

Job Responsibilities

• Produire la paie et les déclarations sociales dans le respect des obligations contractuelles, conventionnelles, légales, comptables et des échéances.
• Apporter aux Collaborateurs et Managers des réponses et explications à leurs questionnements et problématiques relatifs à la paie.
• Fournir à la direction des simulations et des données salariales pour aider à la prise de décision.
• Accompagner la politique RH du groupe en veillant à l’application des volets paie des accords d’entreprise et DUE.
• Maintenir et Optimiser le système de paie et l’espace collaborateur ADP.

Les plus :

• Au quotidien, un accompagnement et une montée en compétence par l’équipe ainsi que votre manager
• Se voir confier des tâches à valeurs ajoutées et participer à des projets transverses au sein du service paie
• Rejoindre une équipe de passionnés de la gestion paye et pratiquer votre métier dans un environnement sain où prévaut l’esprit d’équipe et dans une ambiance agréable et studieuse.

Le processus de recrutement (2 semaines) :

• Un échange avec Samir (RH)
• Un entretien avec Cyrille (Responsable Paie Groupe)

Job Benefits

Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
Une carte tickets restaurants
Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive