Nous recherchons actuellement un·e développeur·euse Backend pour rejoindre notre équipe.

La mission de la crew Bien de consommation est de proposer aux utilisateurs un parcours d’achat et de négociation adapté, de qualité et sécurisé pour leur permettre de vendre et acheter des biens de consommation via notre plateforme.  

Nous avons environ 20 Millions d’annonces en ligne. 

Notre crew constitué de 3 feature teams agiles et pluridisciplinaires, de chacune une dizaine de personnes (développeurs web, mobile, back-end, et aussi devOps, QA, UX designer, product owner…) a besoin de se renforcer avec un·e développeur·euse Backend qui sera responsable en binôme de coder les features spécifiées par le PO, faire les bons choix d’architecture et échanger efficacement avec tous les membres des équipes afin d’assurer ensemble une expérience utilisateur de qualité. 

Nous collaborons quotidiennement avec les autres features teams (paiement, identité, search …) pour assurer la cohérence métier et technique du produit ; les développeurs backend de toutes les features teams se retrouvent toutes les deux semaines pour partager les bonnes pratiques. 

Rattaché e à l’Engineer Manager de la FT Bien de consommation, vous serez en charge de :

• Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème de leboncoin. 

• Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité.

• Participer aux développements backend de la FT en binôme pour servir les besoins frontend pour la mise en place des features de la roadmap

• Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement (code review, CI/CD ….) avec une approche DevOps.

• Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit. 

• Faire de la veille technologique

Bénéfices

• Rémunération compétitive

• L’occasion de façonner notre façon de travailler. Votre retour d’information et vos opinions sont appréciés à tous les niveaux de l’organisation.

• Avantages sociaux comprenant un plan d’achat d’actions et des plans de primes annuelles

• Flexibilité pour travailler quand et comme vous le souhaitez - horaires flexibles, autonomie pour établir votre propre agenda, choix du téléphone et de l’ordinateur.

• Politique de travail agile - travailler à distance une partie du temps, en équilibrant le temps passé au bureau avec votre équipe - entre 5 et 45 jours par trimestre au bureau en fonction de chaque équipe.

• Des semaines de travail n’importe où - jusqu’à quatre semaines de travail n’importe, à condition d’avoir une connexion internet !

• Développement de carrière, y compris les cours de langues et l’Adevinta Academy (notre nouvelle plateforme d’apprentissage révolutionnaire) : des contenus spécialisés élaborés par nos experts sur l’apprentissage automatique, la méthode Agile, le leadership, etc.

EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

• Experience en Golang. 

• Experience des architectures distribuées, event-driven, microservices et API RESTful

• Familiarisé.e avec Kafka et autres systèmes de message broker

• Capacité à évaluer les décisions architecturales ; à faire les compromis, à prendre des décisions et à les mettre en œuvre

• Maîtrise du langage SQL 

• Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum)

• Aptitude à travailler en équipe, à partager ses connaissances et aider les autres.

• Un bon niveau d’anglais pour permettre de communiquer techniquement avec les équipes d’Adevinta

• 1 entretien téléphonique avec Gregory(recruteur)

• 1 test technique à réaliser chez soi

• 1 entretien tech avec Alexis (Lead Back) + un Dev de la guilde Backend

• 1 entretien avec Francois (Engineering Manager) + Gregory(Recruteur)

• 1 entretien avec Julie (Engineering Manager Senior)