🎯 Rôle :
Sous la responsabilité du Team Lead Travel Partnerships, tu es le(la) garant(e) de la promesse du Collectionist auprès de ses partenaires commerciaux (agences de voyages haut de gamme, conciergeries privées, agents indépendants…). Ton rôle consiste à accompagner le Team Lead Travel Partnerships dans toutes les étapes du processus de réservation, de la qualification des leads à la finalisation des ventes, tout en développant et animant un réseau de partenaires stratégiques.

✨ Objectifs et responsabilités :

• Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux en assurant un suivi rigoureux des leads et des réservations.

• Qualifier et prioriser les demandes entrantes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des partenaires.

• Assurer un suivi commercial efficace : prise de rendez-vous, relances, gestion des paiements et mise à jour des disponibilités des propriétés.

• Négocier avec les partenaires et propriétaires pour garantir les meilleures conditions.

• Assister le Head of Travel Partnerships dans la conception de stratégies d’acquisition et l’animation du réseau de partenaires.

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Le démarrage du stage est prévu mi-septembre/début octobre 2025.

🫰 Perks :
🚆Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire s’il tombe pendant ton stage (hors week-end et jours fériés)
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€
💻 Un ordinateur portable
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)

Process

• Formation Bac+2/3 en École de Commerce.

• Expérience ou fort intérêt pour les secteurs du luxe et/ou de l’Hospitality.

• Niveau d’anglais courant indispensable.

• Excellente aisance relationnelle, empathie et sens du service.

• Dynamisme, optimisme et goût prononcé pour le challenge et l’atteinte des objectifs.

• Grande rigueur, autonomie et capacité à communiquer de manière claire et impactante.

• Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

👋 Process :

• Call RH

• Etude de cas

• Entretien Manager