Nous recherchons une personne ayant envie de changer l’éducation, autonome, honnête, humble, passionnée, bienveillante, ayant envie d’apprendre et aimant travailler en équipe.

Les valeurs de Lalilo

• Une culture d’auto-gouvernance qui encourage chacun à prendre la place qu’il souhaite, en s’impliquant dans les sujets qui l’intéressent, et parfois en prenant des responsabilités autour de ces sujets afin de les porter le plus loin possible.

• Les décisions sont prises collectivement et de manière transparente. Les développeurs aussi ont leur mot à dire pour réfléchir à la stratégie long terme, remettre en question le besoin utilisateur sur une fonctionnalité ou questionner l’UX.

• Avec bienveillance, nous nous coachons mutuellement pour progresser et nous tirer vers le haut. Les membres de l’équipe peuvent dédier plusieurs heures par semaine à cet accompagnement par paire. Chaque personne chez Lalilo se réunit également tous les 6 mois avec 2 de ses pairs, afin de se fixer des objectifs pour le semestre à venir.

• Nous nous faisons totalement confiance, ce qui permet à chacun d’avoir une grande flexibilité dans son organisation (télétravail et horaires libres).

Présentation technique

L’équipe technique est aujourd’hui composée de 2 équipes :

• Le développement avec 12 développeurs fullstack

• La data avec 9 data scientists / engineers / analysts

L’équipe de développeurs gère les apps fronts (React en Typescript), des APIs node (Typescript) et l’infrastructure (AWS, Kubernetes, Terraform). Elle est divisée en 2 équipes produit (sur un découpage élèves - enseignants), ainsi que 3 chapters (frontend, backend, platform) qui permettent à chacun de se spécialiser et de consacrer un cinquième de son temps à l’amélioration de l’environnement technique.

Nous travaillons avec des technos modernes et des standards de qualité élevés. Nous gagnons tous en expertise sur différents sujets et nous nous formons mutuellement dessus.

La spécificité des développeurs à Lalilo est leur forte implication dans toute la chaîne de développement des fonctionnalités. Ils sont en effet sollicités dès l’expression du besoin pour apporter leur avis technique mais aussi leur vision produit. L’équipe est organisée de manière agile et cherche continuellement à s’améliorer.

Au minimum :

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que dev web.

• Tu as une excellente maitrises de JavaScript.

• Tu as une bonne maitrise de TypeScript, ou d’un autre langage typé fortement.

• Tu as déjà contribué à l’infrastructure d’une application en production comptant un nombre conséquent d’utilisateurs.

• Tu as l’habitude de travailler en équipe : apprendre des autres et surtout apprendre aux autres, notamment par des reviews pertinentes.

• Tu as l’habitude de produire du code maintenable, lisible et testé.

• Tu es pragmatique, orienté produit, sensible aux besoins métiers et utilisateurs.

• Tu es proactif et t’es montré capable de prendre la responsabilité d’un projet.

• Tu es à l’aise en anglais.

En bonus :

• Typescript, React et Node n’ont (presque) plus de secret pour toi.

• Tu as déjà utilisé des frameworks d’Infrastructure as Code (IaC) / GitOps

• Tu sais faire des requêtes SQL complexes (et optimales !)

• Tu peux fournir un lien vers une contribution open-source dont tu es fier(e) (PR ou issues).

Infos pratiques et avantages :

• Salaire entre 60k€ et 80k€ selon expérience

• Ordinateur (OS au choix) et accessoires fournis.

• 25 jours de congés + 10 jours de RTT

• Tickets restaurant

• Prise en charge des transports à 75%

• Poste basé à Paris, télétravail hybride possible

• Autonomie et flexibilité des horaires de travail

• Super bureau à Paris 10 (métro Louis Blanc)

• Afterworks et team buildings réguliers

• Cours de yoga le mardi, abonnement à Calm (méditation)

• Activités sportives régulières (running, foot, escalade…)

• Goûter “Pastry of the Week” tous les jeudis

• Entretien téléphonique qualificatif (30min)

• Entretien technique (1h)

• Entretien de problem-solving (1h)

• Entretien de motivation (1h)

• Entretien de pair programming (1h30) (avec un membre de l’équipe technique)

• Ref calls dans les 2 sens “Lalilo -> candidat” et “candidat -> Lalilo”