La Rosée recherche un(e) Chargé(e) de Marketing & Communication – Belgique pour accompagner le développement de la marque sur un marché en pleine accélération, et garantir l’adaptation, la cohérence et la performance de nos actions marketing et communication en Belgique.

💬 Votre mission

Véritable relais de La Rosée sur le marché belge, vous assurez la coordination, l’adaptation et le déploiement des plans marketing, communication et sell-out, dans le respect des piliers et de l’identité de la marque. Le poste est basé à Bruxelles, en full remote, avec des déplacements en Belgique et au siège à Lyon, selon les besoins opérationnels.

Vous êtes au cœur de l’écosystème local : vous adaptez les contenus, pilotez les outils, coordonnez les prestataires et veillez à la meilleure exécution terrain possible.

Votre rôle, en tant que véritable couteau suisse : adapter, coordonner et activer.

Votre objectif : faire grandir la notoriété de la marque en Belgique, en combinant autonomie, créativité et rigueur opérationnelle.

🤝 Vos interactions quotidiennes

Rattaché(e) au Responsable Trade Marketing Export, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes du siège social à Lyon : communication, traduction, produit, sell-out, réseaux sociaux et e-commerce, pour garantir la cohérence des contenus et supports et coordonner l’adaptation de tous les contenus.

• Les prestataires locaux (agences RP, influence), pour déployer les actions de manière fluide et qualitative.

• Le responsable local, pour recueillir les besoins terrain et suivre les enjeux du marché belge.

• Les délégués commerciaux locaux, pour notamment assurer le bon déroulement des campagnes vitrines et des activations locales.

🎯 Vos principales missions

1. Stratégie globale

• Décliner et adapter le plan communication / marketing Global pour la Belgique via la construction et le déploiement d’une feuille de route annuelle adaptée au marché à partir d’un budget défini.

2. Outils PLV & commerciaux

• Les outils PLV

  • Coordonner leur déclinaison en flamand.

  • Suivre la traduction et valider les BAT.

• Les outils commerciaux

  • Adapter les outils commerciaux (argumentaires, présentations, supports produits).

  • Coordonner la traduction des contenus.

  • Adapter les présentations corporate et produit.

3. Vitrines & Sell-out

• Gestion des vitrines

  • Négocier les quantités et prix vitrines ( négociation annuelle).

  • Construire le planning annuel des campagnes vitrines.

  • Assurer la bonne exécution des vitrines.

  • Récolter les photos vitrines / linéaires et organiser les dossiers.

• Les outils sell-out : recueillir les besoins d’outils sell-out et coordonner leur traduction.

• Les autres actions sell-out : mise en place et suivi d’actions spécifiques pour les pharmacies pour dynamiser les ventes.

• Newsletter B2B :

  • Décliner les Newsletter B2B prévues pour la France en Belgique.

  • Créer des Newsletter B2B spécifiques pour la Belgique en fonction des besoins du terrain.

4. Événements & Projets Spéciaux

• Evénement externe :

  • Organiser les réunions kick-off pour chaque événement.

  • Coordonner la mise en place des événements locaux.

  • Concevoir les supports (présentations, trames, outils d’animation).

  • Être présent(e) lors des événements clés.

• Evénement interne : adapter les présentations des réunions de cycle / Team Building Belgique (structure, trame, intégration des retours).

• Visiter les pharmacies afin d’identifier les besoins spécifiques locaux

5. Accompagnement des groupements

• Plan trade annuel

  • Etablir le plan Trade annuel spécifique à chacun des Groupements en étroite collaboration avec le commerce

  • Négocier les activations avec les Groupements

• Suivi des groupements

  • Assurer la mise en place opérationnelle des activations négociées

  • Préparer les présentations des réunions Groupements

  • Analyser le ROI des activations

  • Suivre les dépenses et le respect des budgets alloués

6. Réseaux sociaux & autres sujets com’

• Réseaux sociaux :

  • Coordonner les activations locales (jeux concours, échantillonnage, contenus spécifiques)

• Influence :

  • Gérer et coordonner l’agence d’Influence.

  • Relayer les informations liées aux portages influence.

• Relations presse : gérer et coordonner l’agence chargée des relations presse.

• Plateforme interne : mettre à jour régulièrement la plateforme interne avec les nouveaux éléments marketing et supports de communication destinés aux forces de vente et aux Groupements.

💡 Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en marketing, activation, communication, trade ou rôle polyvalent similaire.

• Maîtrise parfaite du flamand et du français.

• Excellentes compétences rédactionnelles.

• Aisance en coordination, organisation, gestion de projet.

• Maîtrise des outils Google Suite et Excel.

• Profil autonome, rigoureux, structuré, capable de gérer plusieurs projets simultanément.

• À l’aise aussi bien dans la vision stratégique que dans l’opérationnel.

• Une expérience en retail, PLV, sell-out ou univers beauté est un plus.

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Ici, l’humain, l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien 🌿

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, engagée et dynamique, où la créativité, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action.

Pour compléter votre candidature, une petite vidéo de 2 minutes à réaliser vous attend via le lien : https://impress.careers/job/gb4wRnw3GK en rentrant le code CMCBELGIQUE ! 🎥✨

Dans cette vidéo de 2 minutes maximum, nous évaluerons :

• Votre motivation et ce qui vous touche dans l’histoire de La Rosée.

• Votre compréhension de notre engagement, de notre mission et des enjeux du poste.

• Votre capacité à communiquer de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme. 💬✨

La vidéo est l’occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l’authenticité sont tout aussi importantes que l’expérience.

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier entretien RH avec Margaux, notre chargée de recrutement.

• Un entretien avec Marie, notre Responsable Rh & Coline, notre Directrice Marketing & Communication.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

• Un dernier entretien avec Jean-Benoit, notre Coordination Manager et Louis, notre Country Manager, en physique.

Vlaamse versie

La Rosée is op zoek naar een Marketing & Communicatie Officer – België om de ontwikkeling van het merk te ondersteunen op een snelgroeiende markt en om de aanpassing, samenhang en performantie van onze marketing- en communicatieacties in België te garanderen.

💬 Jouw missie

Als echte vertegenwoordiger van La Rosée op de Belgische markt sta je in voor de coördinatie, aanpassing en uitrol van de marketing-, communicatie- en sell-outplannen, met respect voor de pijlers en de identiteit van het merk.
De functie is gevestigd in Brussel, volledig remote, met verplaatsingen binnen België en naar het hoofdkantoor in Lyon, afhankelijk van de operationele noden.

Je bevindt je in het hart van het lokale ecosysteem: je past content aan, beheert tools, coördineert externe partners en waakt over een optimale uitvoering op het terrein.

Jouw rol, als echte duizendpoot: aanpassen, coördineren en activeren.

Jouw doel: de merkbekendheid van La Rosée in België laten groeien door autonomie, creativiteit en operationele nauwkeurigheid te combineren.

🤝 Jouw dagelijkse samenwerkingen

Je rapporteert aan de Export Trade Marketing Manager en werkt nauw samen met:

• De teams op het hoofdkantoor in Lyon: communicatie, vertaling, product, sell-out, social media en e-commerce, om de coherentie van content en materialen te garanderen en de aanpassing van alle content te coördineren.

• Lokale partners (PR- en influenceragentschappen) om acties vlot en kwalitatief uit te rollen.

• De lokale verantwoordelijke om de noden op het terrein te capteren en de uitdagingen van de Belgische markt op te volgen.

• De lokale salesvertegenwoordigers, onder andere om een vlot verloop van etalagecampagnes en lokale activaties te verzekeren.

🎯 Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Globale strategie

Het globale communicatie- en marketingplan vertalen en aanpassen voor België door het opstellen en implementeren van een jaarlijkse roadmap, afgestemd op de markt en binnen een vastgelegd budget.

2. POS- & commerciële tools

POS-materialen

• De aanpassing naar het Nederlands (Vlaams) coördineren.

• De vertalingen opvolgen en de drukklare bestanden (BAT) valideren.

Commerciële tools

• Commerciële tools aanpassen (verkoopargumentatie, presentaties, productondersteuning).

• De vertaling van content coördineren.

• Corporate- en productpresentaties aanpassen.

3. Etalages & Sell-out

Etalagebeheer

• Onderhandelen over etalagevolumes en -prijzen (jaarlijkse onderhandelingen).

• Het jaarlijkse schema van etalagecampagnes opstellen.

• Zorgen voor een correcte uitvoering van de etalages.

• Foto’s van etalages en schappen verzamelen en de dossiers structureren.

Sell-out tools

• Behoeften aan sell-outmaterialen verzamelen en de vertaling coördineren.

Andere sell-outacties

• Opzetten en opvolgen van specifieke acties voor apotheken om de verkoop te stimuleren.

B2B-nieuwsbrieven

• De B2B-nieuwsbrieven die voor Frankrijk gepland zijn, aanpassen voor België.

• Specifieke B2B-nieuwsbrieven voor België creëren op basis van de noden van het terrein.

4. Events & Speciale Projecten

Externe events

• Kick-offvergaderingen organiseren voor elk event.

• De organisatie van lokale events coördineren.

• Ondersteunend materiaal ontwikkelen (presentaties, sjablonen, animatietools).

• Aanwezig zijn op belangrijke events.

Interne events

• Presentaties voor cyclusvergaderingen / team buildings in België aanpassen (structuur, opzet, integratie van feedback).

• Apotheken bezoeken om specifieke lokale noden te identificeren.

5. Begeleiding van groeperingen

Jaarlijks tradeplan

• Voor elke groepering een specifiek jaarlijks tradeplan opstellen in nauwe samenwerking met het salesteam.

• Activaties onderhandelen met de groeperingen.

Opvolging van groeperingen

• Instaan voor de operationele implementatie van onderhandelde activaties.

• Presentaties voorbereiden voor vergaderingen met groeperingen.

• De ROI van activaties analyseren.

• Uitgaven en naleving van toegewezen budgetten opvolgen.

💡 Gezocht profiel

• 3 tot 5 jaar ervaring in marketing, activatie, communicatie, trade of een gelijkaardige polyvalente functie.

• Perfecte beheersing van het Nederlands (Vlaams) en het Frans.

• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.

• Sterk in coördinatie, organisatie en projectmanagement.

• Goede kennis van Google Suite en Excel.

• Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd profiel, in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.

• Zowel comfortabel met strategisch denken als met operationele uitvoering.

• Ervaring in retail, POS-materialen, sell-out of de beautysector is een pluspunt.

🌿 Waarom kiezen voor La Rosée?

Bij La Rosée kom je terecht in een snelgroeiend bedrijf dat zich inzet voor een eenvoudigere, natuurlijke en verantwoorde schoonheid, gedragen door sterke waarden: welwillendheid, kwaliteit en transparantie.

Hier maken menselijkheid, teamspirit en een positieve werksfeer deel uit van het dagelijkse leven 🌿

Je maakt deel uit van een gepassioneerd, geëngageerd en dynamisch team, waar creativiteit, merkconsistentie en klanttevredenheid elke actie sturen.

Verloop van de sollicitatiegesprekken

Om je kandidatuur te vervolledigen, vragen we je een korte video van 2 minuten op te nemen via de volgende link:
https://impress.careers/job/gb4wRnw3GK
met de code CMCBELGIQUE 🎥✨

In deze video van maximaal 2 minuten beoordelen we:

• Jouw motivatie en wat jou raakt in het verhaal van La Rosée.

• Jouw begrip van onze engagementen, onze missie en de uitdagingen van de functie.

• Jouw vermogen om helder en authentiek te communiceren, evenals je energie en enthousiasme. 💬✨

De video is een kans om je te leren kennen los van je cv, want bij La Rosée geloven we dat passie, motivatie en authenticiteit even belangrijk zijn als ervaring.

Wat het rekruteringsproces betreft, zijn dit de belangrijkste stappen:

• Een eerste HR-gesprek met Margaux, onze recruitment officer.

• Een gesprek met Marie, onze HR Manager, en Coline, onze Marketing & Communicatie Director.

• Een praktijkcase om je technische vaardigheden te evalueren.

• Een laatste gesprek ter plaatse met Jean-Benoit, onze Coordination Manager, en Louis, onze Country Manager.