Notre ambition

La Fourche a bâti une identité de marque forte (plateforme de marque, identité graphique, plusieurs campagnes TV, communauté engagée, crédibilité médias). La prochaine étape consiste à amplifier notre notoriété, à asseoir notre présence dans les médias et à soutenir notre déploiement européen en orchestrant les contenus, relations presse et campagnes de marque.

Tu piloteras la stratégie de marque 360° et les RP de La Fourche. Directement rattaché.e à un fondateur, tu manageras une équipe pluridisciplinaire : une responsable Contenus & Social Media qui manage deux stagiaires/alternantes, une Directrice de Création qui manage une DA en alternance. Tu collaboreras étroitement avec le Marketing, l’Offre et le Service Client.

Tes responsabilités clés

1) Production de contenu

• Définir et orchestrer la production de contenus sur nos différents canaux : réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) et newsletters.

• Garantir la cohérence de marque, le ton, la qualité éditoriale et visuelle sur les différents points de contact externes et internes, à la fois digitaux et physiques (flyers, welcome pack adhérent etc.)

• Animer la communauté d’adhérents grâce à des canaux de discussions dédiés (channel insta, groupe whatsapp etc.) et à des événements ponctuels (rencontres, échanges, ateliers, etc.)

• Réagir rapidement en cas de communication de crise : problèmes majeurs de livraison, rappels produits problématiques etc.

2) Relations Presse en interne

• Définir la stratégie RP : agenda éditorial, angles différenciants, newsjacking si pertinent, alignement avec les temps forts business.

• Rédiger les contenus RP : dossier et communiqués de presse, tribunes, baromètres et études propriétaires etc.

• Identifier et échanger avec les journalistes : cartographie des journalistes, relances personnalisées, organisation d’événements presse si nécessaire.

• Mesurer et optimiser les résultats : scoring par media et typologie de contenu, trafic, conversions, EMV/AVE, backlinks et impact SEO, etc.

3) Stratégie de marque et développement international

• Faire évoluer notre positionnement de marque pour accélérer l’adhésion à notre service et l’engagement de notre communauté, de manière globale mais aussi pour notre marque propre (alimentaire, DPH, santé).

• Soutenir le déploiement des marques locales : accompagner les équipes locales en Allemagne (périmètre DACH) et préparer d’éventuels nouveaux marchés dans les années à venir.

• Déployer des plans semestriels OKRs alignés aux objectifs business.

4) Management d’équipe

• Embarquer l’équipe dans une stratégie claire où chacun intègre les enjeux business de l’entreprise, adapte ses priorités en fonction et identifie de manière concrète son impact

• Faire grandir chacun par du coaching, des plans de progression clairs et renforcer le collectif par des rituels de collaboration efficaces

• Optimiser les process et les outils (notamment IA) pour améliorer la qualité et la productivité

Les avantages chez La Fourche :

• Adhésion à La Fourche offerte et -20% sur l’ensemble de notre catalogue

• 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…)

• Carte tickets restaurant (Swile)

• Des conditions favorables à l’équilibre et à la cohésion d’équipe :

  • télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et 4 semaines de full remote en France par an

  • des locaux conviviaux à Paris, Bordeaux et Berlin

  • des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners)

• Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance

• 7+ années d’expérience en brand/communication/RP (en agence de com. ou en start-up / scale-up), avec maîtrise opérationnelle des RP en interne.

• Plume irréprochable en français et sens de l’angle, anglais pro, allemand fortement apprécié.

• Culture de marque et sens consommateur aiguisés, capacité à transformer des insights marché ou conso en récits mémorables.

• Curieux.se avec une forte sensibilité créative.

• Pilotage data-driven : rattacher actions et résultats.

• Exécution exigeante : gestion multi-projets, priorisation, respect des délais.

• Envie de s’engager dans une mission qui a du sens, intéressé·e par les sujets de transition écologique, d’accessibilité au mieux manger et de consommation responsable

• Entretien RH - 30/45 min

• Entretien métier + étude de cas avec Maya (Head of Brand) et Lucas (Cofondateur) - 3h

• Dernier entretien avec Clémence (DRH) et Charlotte (Head of Growth) + café d’équipe