Dans le cadre du renforcement de notre infrastructure GCP/Kubernetes, nous recherchons un·e Senior DevOps / SRE pour accompagner la croissance de nos plateformes et faire progresser nos pratiques.

Vous intégrerez une équipe engagée et participerez activement à la fiabilisation, l’optimisation et l’évolution d’une infrastructure cloud, tout en contribuant aux bonnes pratiques DevOps de l’organisation.

🧩 Vos missions :

🔧 Infrastructure & Cloud (GCP)

• Maintenir et faire évoluer les ressources GCP (GKE, IAM, CloudSQL…) grâce à l’Infrastructure-as-Code avec Terraform.

• Garantir la haute disponibilité, la résilience et la sécurité de l’infrastructure.

☸️ Gestion et amélioration des clusters Kubernetes

• Administrer et faire évoluer les clusters Kubernetes (GKE) en production.

• Assurer la sécurité, la scalabilité et la performance des clusters

• Créer et maintenir des environnements de test et de production synchronisés avec les référentiels GitLab.

• Automatiser et industrialiser le déploiement des applications en collaboration avec les équipes de développement (Helm, Operators, ArgoCD, etc.).

• Définir et documenter les bonnes pratiques GitOps pour l’ensemble des équipes.

📊 Supervision et observabilité

• Maintenir et faire évoluer les solutions de monitoring, de logging et d’alerting existantes.

• Analyser les métriques de performance et résoudre les incidents pour garantir la qualité de service.

• Participer à l’amélioration continue des processus d’alerte et de gestion des incidents.

⚙️ Astreintes & Incident Management (1 semaine sur 4)

• Contribuer au roulement d’astreinte pour assurer la disponibilité et la fiabilité de la plateforme.

• Être réactif·ve et méthodique dans la résolution des incidents critiques en dehors des heures ouvrées.

• Rédiger des rapports d’incidents et proposer des mesures d’amélioration pour éviter leur récurrence.

🤝 Collaboration & Support

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour adapter l’infrastructure aux besoins métiers.

• Former et accompagner les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques DevOps, Kubernetes et GitOps.

• Participer à la veille technologique et proposer de nouvelles idées et outils pour faire évoluer la plateforme.

📚 Hard Skills

• +5/7 ans d’expérience dans un rôle DevOps ou SRE.

• Expertise en Kubernetes (GKE), Terraform, Helm, Operators.

• Maîtrise des CI/CD avec GitLab CI et ArgoCD.

• Connaissances solides des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB.

• Expérience avec avec des outils de monitoring tels que Prometheus, Grafana, ELK.

• Familiarité avec les pratiques des méthodologies GitOps, SRE, DevSecOps.

• Confort sur des environnements complexes ou de legacy.

🗣️ Soft Skills

• Profil passionné·e et autonome.

• Excellente communication, capacité à vulgariser et partager.

• Volontaire pour les astreintes, orienté résolution de problèmes.

• Esprit d’équipe, collaboratif·ve, force de proposition.

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

• 🎯 Koralplay est une jeune entreprise en pleine croissance internationale et d’effectifs.

• 🚀 Missions variées et stimulantes dans l’univers de l’iGaming.

• 🤝 Vous évoluerez dans une entreprise construit autour de l’humain et de l’ambition.

• 🏗️ Vous aimez que votre travail ait un réel impact sur l’entreprise et soit valorisé.

• 🏡 Vous bénéficierez de superbes locaux en plein coeur de Nantes (10mn de la gare).

✚ Les conditions du poste

• 🏁 Data de démarrage : Dès que possible

• 📍 Localisation : 75 rue Préfet Bonnefoy, 44 000 Nantes

• 💻 Remote : Hybride

• 💰 Salaire : Fourchette entre 50-60k€ fixe brut selon le profil

• 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours

• ⚙️ Astreintes possibles : 1 semaine sur 4

• 📝 Avantages salariés : Mutuelle Alan, carte Swile, prime d’intéressement, forafit mobilité durable…

Voici une idée du processus de recrutement :

1. Echange téléphonique ou visio avec Jean-Charles, Recruteur (30/45mn)

2. Entretien métier avec Loïc, Manager R&D et Alexis, Lead DevOps (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)

3. Entretien final avec Didier, COO et/ou Mathilde, RRH (1h en visio ou présentiel dans nos locaux)