Description du projet :

Le client est une entreprise du secteur de l’énergie qui souhaite refondre et améliorer une solution de trading de matières premières (gaz/électricité). L’équipe composée de 18 personnes, experts techniques et profils technico-fonctionnel, et est divisée en 2 sous équipes.

Quelle est l’utilité du projet :

• Remplacer tous les process existants dans le back et la finance, automatiser et diminuer le risque opérationnel.

• L’outil permet notamment de garantir les transactions entre acheteurs et vendeurs, générer des documents comptables, procéder aux paiements.

Qu’est ce qui rend ce projet intéressant ?

• TDD / Clean code • Déploiement Azure DevOps • Une application qui traite un gros volume de données – Enjeu de performance • Aspect fonctionnel très présent sur le poste

Compétences techniques :

• .Net Core, • Angular 14 • SQL et NoSQL • MongoDB • Azure • TDD • API Rest • AG GRID • Load Balancing

Nos avantages :

• Rémunération entre 45k et 60k, selon l’expertise apportée

• Des perspectives d’évolution en terme de carrière

• Des perspectives d’évolution en terme de mobilité

• Coaching et partage de connaissances

• Travail hybride : 2 jours sur site (La Défense) et 3 jours de télétravail

• (H/F) Titulaire d’un Bac+5, d’un diplôme d’ingénieur, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement .NET et Angular en CDI.

• Capacité à prendre en charge tout type de développements (Full Stack .NET/Angular)

• Être force de proposition

• Capacité à travailler en équipe

• Faire preuve d’autonomie

• Fiabilité / Capacité à créer une forte relation client

• Des connaissances en finance est un plus !

*Key Consulting est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’intégration sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur l’âge, la race, le sexe, la religion, la grossesse, l’état civil et les responsabilités familiales, ou le handicap. Cette politique repose sur un principe de neutralité respectueuse des valeurs républicaines et vise à garantir un traitement équitable à toutes et tous. Elle s’applique à toutes les pratiques d’emploi et de management au sein de notre organisation.

• Echange RH

• Echange Technique

• Proposition d’embauche