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Product Assortment Manager

Permanent contract
Brussels
Salary: Not specified
Starting date: February 29, 2020
No remote work
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Kazidomi
Kazidomi

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The position

Job description

Chez Kazidomi, nous ne souhaitons pas seulement proposer des produits sains et naturels à un prix abordable. Non. Nous souhaitons proposer LE meilleur catalogue de produits sains et naturels, le plus innovant, le plus complet, le plus qualitatif, celui qui WOWera nos clients. L’objectif est de ne plus jamais leur offrir une excuse pour aller faire leurs courses de produits secs ailleurs. En un an, le catalogue est passé de 1800 à 3300 produits tout en gagnant en qualité et en variété. Nous ne comptons pas nous arrêter là !

Parallèlement, dans un monde où les consommateurs sont (à juste titre !) de plus en plus demandeurs de transparence, il est primordial de pouvoir leur fournir un maximum d’informations de qualité.

Tu l’as bien compris, ta mission consistera à développer le catalogue de produits, à la fois d’un point de vue qualitatif et quantitatif afin de proposer la meilleure offre possible à nos clients adorés, tout en renforçant la clarté du catalogue et en enrichissant les informations liés aux produits sur la plateforme, en travaillant sur les différents points suivants :

  • Elaborer un plan, optimisé en permanence, de développement du catalogue basé sur les faiblesses du catalogue, la rotation actuelle des produits, les tendances du marché ainsi que les suggestions de nos chers abonnés
  • Avec l’aide de stagiaires, prospecter et identifier les marques et catégories de produits intéressantes ainsi que traiter toutes les demandes de fournisseurs pour intégrer le catalogue
  • Enrichir notre compréhension du catalogue en devenant extrêmement data-oriented dans toutes les décisions prises quant au catalogue et à la communication vis-à-vis des produits
  • Garantir la qualité et l’exhaustivité des 3000+ fiches produits
  • Rendre la plateforme Kazidomi encore plus attractive pour nos clients en facilitant la recherche des produits (moteur de recherche, catégories de produits) ainsi qu’en enrichissant les descriptions des produits & marques, les filtres, etc.

Preferred experience

  • Formation commerciale en École de Commerce
  • Expérience professionnelle en conseil, en consumer goods, dans le retail ou en tant que catalogue manager dans un autre e-commerce
  • Tu as un esprit quantitatif et de fortes compétences analytiques ; tu es capable de réaliser des analyses complexes, à la fois quantitatives et qualitatives, portant sur des milliers de produits et d’optimiser le développement du catalogue dans ce sens
  • De par ton mode de vie et tes valeurs, tu as une connaissance très poussée des produits sains et naturels, à la fois dans le domaine alimentaire et au-delà ; tu es fort au courant de toutes les nouvelles tendances dans le secteur
  • Proactif, dynamique et structuré, tu n’as pas peur de te fixer des objectifs hyper ambitieux
  • A la recherche constante d’optimisations dans ton travail, tu es capable de mettre en place rapidement des processus afin d’automatiser et d’outsourcer certaines activités très opérationnelles, tout en étant prêt à « mettre les mains dans le cambouis » quand cela s’avère nécessaire
  • A l’aise dans le relationnel aussi bien en interne qu’en externe, tu es à la fois capable de contacter (et négocier avec) un fournisseur potentiel pour un lancement de nouveaux produits que de coacher plusieurs stagiaires sur différents projets challenging
  • Tu n’as pas peur de te fixer des objectifs hyper ambitieux et de les réaliser
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais ; toute autre langue est un plus
  • Tu souhaites contribuer à rendre un mode de vie sain plus accessible à tous
  • Tu as envie d’évoluer dans un environnement startup dynamique, innovant et ambitieux

Recruitment process

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes:

  1. Un premier screen CV pour évaluer ton parcours professionnel et tes qualifications
  2. Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe pour comprendre tes motivations et clarifier tes attentes
  3. Un cas à préparer et à venir défendre lors d’un entretien en face à face avec le responsable de l’équipe
  4. Un entretien final avec les co-fondateurs

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