Team Leader Paid Media (SEA/SMA) (H/F)

Rejoins Junto, une entreprise en pleine croissance, en tant que Team Leader Paid Media. Tu seras responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe, de la participation aux phases d'avant-vente et aux projets transverses, ainsi que de la gestion stratégique d'un portefeuille de clients premium. Tu devras avoir une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le Paid Media, avec d'excellentes connaissances techniques sur les différents leviers d'acquisition.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: November 09, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Portfolio management
Teamwork
Performance management
Key missions

Encadrer et animer l’équipe de consultants, participer aux réunions de management, et assurer le support technique et stratégique.

Participer aux phases d’avant-vente et aux appels d’offre, réaliser des pré-audits et des recommandations stratégiques.

Gérer et conseiller stratégiquement un portefeuille clients premium sur leurs enjeux de référencement et visibilité web.

Junto
Junto

Interested in this job?

Questions and answers about the job

The position

Job description

Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre futur.e Team Leader Paid Media pour poursuivre le développement du Pôle Média au sein de Junto.

Tu joueras un rôle crucial dans le développement de Junto et seras notre expert.e référent sur les sujets d’acquisition.

Force de proposition et doté.e d’un esprit leadership, tu apporteras ton expertise et ta culture au développement de la practice Média.

En lead d’une équipe déjà composée de 5 consultants, tes principales missions seront de :

Management d’équipe

  • Encadrer et animer l’équipe : OTO, participation aux réunions de management, support technique et stratégique

  • Former les futurs consultants dans leurs missions : formations dédiées, participation aux calls clients, shadowing…

  • Analyse, suivi et intervention sur le portefeuille clients de l’équipe

  • Accompagner l’équipe sur de la gestion client (problème de performance, relation client…)

  • Prendre part au process de recrutement dans le cadre du développement du pôle (entretiens, étude des cas pratiques)

Commercial et projets transverses

  • Participer aux phases d’avant-vente et appels d’offre : réaliser des pré-audits et recommandations stratégiques, présentation avec l’équipe Sales

  • Participer à des projets transverses internes et de partage de connaissances (rédaction d’articles, participation à des salons…)

  • Détecter des opportunités cross et upsell en collaboration avec le pôle Growth Marketing

  • Créer des supports et animer des formations, ateliers sur ton expertise en collaboration avec la Head of Qualité

Account Management

  • Gérer et conseiller stratégiquement un portefeuille clients premium sur leurs enjeux de référencement et visibilité web : compréhension des besoins, des objectifs, analyse du brief… (start ups, PME, grandes entreprises, tous secteurs d’activité)

  • Piloter le suivi client en assurant une relation pérenne de confiance : réaliser et présenter les bilans et reportings hebdomadaires, mensuels…

  • Gestion et suivi des projets Paid Media (SEA/SMA…)

  • Optimiser et déployer des campagnes publicitaires des clients (paid social et search marketing)

  • Piloter et gérer des budgets publicitaires online en améliorant le retour sur investissement des différentes campagnes


Preferred experience

🎯 Talents et compétences recherchés :

  • Formation niveau BAC+5 type école de commerce avec une spécialisation dans le domaine du web / digital marketing

  • Expérience réussie de 5 ans minimum dans le Paid Media, une expérience en management est un plus

  • Excellentes connaissances techniques sur les différents leviers d’acquisition (Google, Facebook, Instagram, Pinterest, Linkedin, Amazon, …).

  • Pro-actif.ve, rigoureux.se, bon relationnel, et le goût du challenge

  • Excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral

  • Bon niveau d’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit


Recruitment process

  • Pré-qualification téléphonique (30 min)

  • Entretien visio (1h)

  • Restitution d’un cas pratique dans nos locaux (1h)

Want to know more?