En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite d’une équipe commerciale dédiée à la vente de formations professionnelles en ligne. Vous serez à la fois recruteur, coach, analyste et leader d’équipe.

Vos responsabilités principales :

Recrutement & intégration

• Participer activement au recrutement de nouveaux commerciaux.

• Accompagner leur intégration : accueil, suivi régulier, mise en place des outils de travail.

  Management & suivi de performance

• Animer des entretiens réguliers, fournir des feedbacks constructifs, piloter la montée en compétences.

• Analyser les résultats individuels et collectifs pour proposer des plans d’amélioration.

  Coaching & accompagnement

• Transmettre efficacement les techniques de vente.

• Identifier les points de progrès et adapter votre accompagnement à chaque profil.

  Dynamique d’équipe & motivation

• Instaurer un climat de travail stimulant et positif.

• Organiser des challenges, valoriser les réussites, renforcer la cohésion de l’équipe.

  Reporting & pilotage quotidien

• Assurer un suivi rigoureux des performances commerciales.

• Produire des reportings clairs à destination de la direction.

Compétences techniques :

• Une expérience en vente auprès d’un cible B2B type artisans ou B2C

• Capacité à les transmettre avec pédagogie.

• À l’aise avec les outils (CRM, PowerPoint, outils d’écoute…).

Qualités humaines :

• Leadership naturel et esprit d’équipe.

• Énergie, exigence, bienveillance et rigueur.

• Excellente communication orale et écrite.

Expérience attendue :

• Solide expérience en vente avec des résultats probants.

• Première expérience managériale appréciée