Sales - business developer
JAB

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Sales - business developer

  • Permanent contract 
  • Salary: €50K
  • Paris

The company

JAB

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  • Corporate Support
  • < 15 employees

The job

Sales - business developer

  • Permanent contract 
  • Salary: €50K
  • Paris

Qui sont-ils ?

JAB, cabinet de coaching en vente B2B, accompagne chaque jour des centaines d’entrepreneurs à transformer la vente un levier stratégique pour leur croissance.

Sincères, passionnés set engagés, leur équipe conseille et coache les dirigeants à la prise de décisions stratégiques sur la performance de leur entreprise.

JAB
Envie d’en savoir plus sur JAB ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Rejoindre l’équipe business de JAB c’est à la fois aller chercher tes clients, construire la solution pour les aider à résoudre leurs problèmes et les accompagner à mettre la solution en oeuvre : chasser, closer et accompagner.

Ton rôle au sein de l’équipe :

  • Rencontrer quotidiennement des dirigeants de startups, d’entreprises de conseil et plus
  • Avoir des conversations challengeantes avec eux
  • Construire des deals à forte valeur ajoutée pour les aider sur leurs problématiques, avoir un vrai impact sur un grand nombre d’entreprises
  • T’entrainer quotidiennement pour améliorer ton expertise et devenir meilleur
  • Apprendre à coacher des dirigeants sur des sujets stratégiques : stratégie commerciale, prospection, leadership, culture
  • La liberté de pouvoir prendre des initiatives et les mener à bien, aussi bien sur le secteur d’activité que tu choisis que sur les types d’entreprises que tu chasses

Profil recherché

Nous cherchons des chasseurs-closeurs qui veulent être au meilleur de leur performance et s’améliorer constamment : un engagement et un drive forts.

Le profil idéal serait :

  • Avoir été le meilleur ou la meilleure de ton équipe en vente dans une expérience précédente
  • L’envie de t’améliorer, te faire coacher et challenger, une soif d’apprendre et de comprendre le fonctionnement des entreprises
  • Une excellente communication orale et écrite
  • Une bonne culture business et aptitude à résoudre les problèmes

Déroulement des entretiens

D’abord, écris à saraho@jab101.com.
Au programme pour la suite :
un entretien de fit un assessment
*un business case

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Questions et réponses sur l'offre
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