Au sein de la ligne métier Infrastructure, notre volonté est de permettre à nos clients de s’appuyer de manière pérenne sur les compétences de nos architectes et de nos ingénieurs dans leur projet d’infrastructure et le maintien de leurs activités en conditions opérationnelles.

Forts de notre niveau d’expertise, nous les accompagnons dans le maintien et le développement de la performance ainsi que la sécurité du Système d’Information.

Dans ce cadre, la ligne métier Infrastructure recrute un(e) un(e) Expert(e) Azure AD. Dans ce cadre, vous intervenez en tant qu’Expert(e) Azure AD sur le maintien en conditions opérationnelles du service et des infrastructures et participez aux projets techniques dans un environnement complexe.

Vos différentes responsabilités sont :

• Mettre en place des études d’évolutions des infrastructures, du cadrage des nouveaux besoins à la mise en exploitation,

• Suivre la mise en œuvre et les évolutions des projets techniques,

• Gérer le support technique et fonctionnel,

• Suivre les mises à jour des documents d’exploitation,

• Rédiger les documents techniques tels que les procédures, LLD, HLD,

• Rédiger des cahiers de tests,

• Créer et/ou adapter des scripts,

• Définir des processus et plans de migrations,

• Effectuer une veille technologique,

• Etablir des reportings.

Vous disposez d’une expertise Hardware et Serveurs Windows. Vous maitrisez les technologies Azure AD / AD, ADFS et MS365. Vous scriptez en PowerShell. Idéalement, vous êtes titulaire de certifications Microsoft AZURE.

Vous faites preuve de rigueur, autonomie, d’un fort sens de l’écoute et d’une bonne faculté de communication. Vous êtes force de proposition au sein d’une équipe et êtes méthodique, pédagogue, dynamique.

Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement multiculturel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération selon profil & expérience :

Consultant(e) confirmé : 54.000€ - 62.000€

Consultant(e) senior : à partir de 63.000€.

Un processus en 3 étapes :

• Echange téléphonique de 30 min avec Bastien, chargé de recrutement, afin de connaitre vos objectifs, vos compétences et savoir s’ils correspondent à la mission.

• Entretien à distance avec Bastien et Alexis MILBAULT, consultant technique.

• Dernier entretien dans nos locaux afin de rencontrer Jean-Pierre ROCHE votre potentiel futur manager, un membre de l’équipe commerciale et un membre de la direction générale.