Stage – Développement de nouvelles fonctionnalités de lutte contre la fraude et le blanchiment

Internship(6 months)
Saint-Aubin
No remote work
Salary: Not specified

AdvanThink (ISoft)
AdvanThink (ISoft)

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The position

Job description

Contexte

Au sein de la BU Risk, ce stage te place au cœur des enjeux de lutte contre la fraude et le blanchiment d’argent. Tu participeras à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités innovantes de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) intégrées dans notre plateforme Amadea et notre solution Fraud Manager, outil leader dans le secteur bancaire : création d’une interface Web de scorecard permettant aux clients de construire, tester et exploiter leurs propres modèles de scoring, et adaptation des fonctionnalités de création de features et de scénarios dans Fraud Manager. 
Ce projet allie data, développement et logique produit, avec un impact direct sur la performance des systèmes de détection et la pertinence des alertes générées, pour nos clients (banques, fintechs, …).

Missions

  • Réaliser la note de cadrage fonctionnelle et technique du projet (objectifs, cas d’usage, indicateurs de performance).

  • Implémenter la transformation de données qui calcule le score.

  • Expérimenter le scoring à posteriori sur des scénarios LCB/FT et flux de paiement pour observer les tendances et générer des alertes.

  • Participer au développement transversal sur Fraud Manager, pour intégrer le score dans les processus d’alerte et d’analyse.


Preferred experience

Profil recherché

  • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master 2 en informatique.

  • Compétences en développement full stack (front & back), idéalement connaissance de JavaScript.

  • Capacité à comprendre et modéliser des logiques métier complexes.

  • Intérêt pour les sujets blanchiment et fraude et la data appliquée à la conformité.

  • Esprit analytique, rigueur, curiosité et goût pour la collaboration transversale (produit, UX, data).

Ce que tu vas apprendre et apporter

  • Concevoir de nouvelles fonctionnalités innovante (scorecard, scénarios planifiés …), du cadrage à l’intégration, dans les outils métier.

  • Comprendre les logiques de scoring temps réel et d’alerting dans un environnement à fort enjeu.

  • Contribuer à la fiabilité et à l’intelligence des solutions anti-fraude et blanchiment de la BU Risk.


Recruitment process

Un premier call avec notre chargée de recrutement

Un use case à réaliser à la maison

Un échange avec un.e manager technique

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