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Ingénieur Logiciel (plateforme collecte de dons) F/H

Work study
Saint-Sébastien-sur-Loire
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2022
No remote work

iRaiser
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The position

Job description

📃 Contexte du recrutement :

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous ouvrons un poste en alternance de Payment Software engineer pour renforcer notre équipe et mener à bien les campagnes de collecte de dons des organismes à but non lucratif que nous accompagnons.

🎯Votre rôle :

Intégré au sein de l’équipe Donation Platform constituée de 4 personnes, pilotées opérationnellement par Maël, notre Payment Product manager, vous serez chargé de :

  • Participer à la conception et aux spécifications fonctionnelles et techniques du produit
  • Développer les nouvelles fonctionnalités
  • Réaliser les tests et recette
  • Participer à la maintenance et au support technique interne
  • Participer au processus de qualité et de documentation

🛠 Environnement du projet :

  • Application des méthodes agiles et des principes d’amélioration continue. Nous définissons nos process et standards de qualité
  • Stack technique : PHP, JavaScript, MySQL
  • Contexte technique : Web, SaaS, haut trafic/haute disponibilité, paiements en ligne

🤝 Ce que l’on vous propose :

  • Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde
  • Participer au développement d’iRaiser
  • Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous
  • Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail
  • Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday
  • Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonome

Preferred experience

Vous préparez un diplôme Bac +⅘ dans une école d’ingénieur en informatique.

Vous êtes curieux et identifiez les problèmes et leurs solutions par vous-même. Vous aimez sortir de votre zone de confort pour développer vos compétences.

Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de répondre présent, de changer vos priorités pour atteindre un objectif commun.

Vous êtes capable de communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral.


Recruitment process

1e étape : Postulez en envoyant votre CV et en nous expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre iRaiser
2e étape : entretien avec Audrey, HR Manager
3e étape : entretien avec Maël, Payment Product manager
4e étape : entretien avec Tony, CTO

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