QUELLES SONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Nous recrutons un(e) Paralégal Marques en CDD pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous aurez la gestion d’un portefeuille de marques, modèles et noms de domaine pour plusieurs clients de taille variable :

• Rigoureux, vous réalisez les dépôts, renouvellements et inscriptions diverses

• Organisé, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients : traitement de toute question connexe du client relative à son portefeuille

• Méthodique, vous gérez les affidavits d’usage et LO formelles

• A l’aise avec l’informatique, vous intégrez des données portefeuille dans le logiciel métier

• Réactif, vous gérez les délais administratifs et assurez le soutien dans la gestion des délais juridiques

ET SI VOUS ETIEZ LE CANDIDAT IDEAL POUR CE POSTE ?

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure juridique (B+2/+3) et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la PI.

• Vous maitrisez les procédures classiques devant les Offices (FR, EM, US, CN) ainsi que l’anglais (écrit et oral) et avez des compétences rédactionnelles (orthographe). Vous êtes à l’aise la gestion des délais/priorités pour privilégier une bonne gestion du temps.

• Et parce qu’au-delà des compétences techniques, la personnalité de nos futurs collègues est importante, votre capacité d’initiative, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe seront des atouts précieux pour intégrer notre équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un accompagnement par un tuteur dès votre arrivée

• Une politique de rémunération attractive

• Des tickets Restaurant

• Une mutuelle avec des garanties renforcées pour vous et votre famille

• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

• Une indemnité télétravail de 20€ par mois

• Un forfait mobilité durable de 40 € par mois

• Des perspectives d’évolution stimulantes et de mobilité interne

• Un rayonnement à l’international

• Des moments de convivialité (Evénements groupe ou équipes…)

• 1er entretien téléphonique avec Justine, chargée RH.

• 2ème entretien dans nos locaux ou en visio avec Eloise, responsable administrative marques.