Bonjour,

Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.

Pour nous rejoindre dans cette belle aventure et nous accompagner sur nos projets, nous recherchons un(e) Talent Specialist en CDD, sur un périmètre européen (France, Pays-Bas, Belgique, Italie, Espagne & Portugal). Nous sommes donc à la recherche d’une personne impliquée et curieuse – on aime aussi les gens compétents – qui rejoindra notre équipe People & Culture et travaillera également en étroite collaboration avec toutes les autres équipes.

Vos missions :

Votre principale mission (si vous l’acceptez) consistera à trouver les meilleures personnes pour rejoindre notre belle aventure, ainsi que de mettre un place notre nouvel outil ATS dans l’ensemble du périmètre.

Rattaché(e) au People Lead, vous aurez pour missions de :

• Recueil des besoins : Collecter les besoins et définir les profils recherchés auprès des managers ;

• Rédaction et diffusion des offres : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les canaux adaptés (jobboards, etc.) ;

• Sourcing des candidats : Etudier les candidatures reçues et identifier les talents ;

• Gestion du processus de sélection : Trier les candidatures, mener les préqualifications téléphoniques & les entretiens physiques, et organiser les business cases & les entretiens managériaux ;

• Suivi des candidatures : Suivre les avancées des candidats tout au long des processus de recrutement en leur garantissant une expérience candidats positive ; Faire le suivi des processus de recrutement auprès de nos différents managers ;

• Reporting et amélioration continue : Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPIs relatifs aux recrutements), et proposer en corrélation des actions d’optimisation des processus ;

• Relations écoles & universités : Construire & animer un agenda de relations écoles (forums, interventions, partenariats) et développer des liens durables avec les établissements d’enseignement supérieur pour renforcer la marque employeur et attirer les jeunes talents ;

• Pilotage du projet de changement d’ATS : Conduire le projet de migration vers un nouvel outil de gestion des candidatures (ATS), en collaboration avec les équipes Groupe et les parties prenantes internes & externes, dans le but d’uniformiser et d’optimiser nos processus de recrutement ;

• Veille RH : Se tenir informé·e des tendances du marché de l’emploi et des bonnes pratiques en matière de recrutement.

Intégrer innocent comme Talent Specialist, c’est apporter sa contribution à une belle aventure entrepreneuriale dotée d’un grain de folie. C’est aussi intégrer une équipe dynamique et engagée, qui a envie d’atteindre ensemble des objectifs ambitieux. C’est surtout souhaiter vivre une expérience professionnelle palpitante au sein d’une entreprise pas tout à fait comme les autres.

• Vous bénéficiez déjà d’une première expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise ;

• Vous avez une prédisposition pour évaluer rapidement et efficacement les compétences des candidats potentiels ; autrement dit, vous êtes le(la) Sherlock Holmes du recrutement ;

• Vous êtes un(e) as de l’organisation et savez gérer plusieurs projets en même temps ;

• Vous adorez le travail en équipe, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, pour votre bienveillance et pour vos qualités de collaboration avec des interlocuteurs variés ;

• Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(euse) et vous disposez de qualités d’organisation et d’anticipation ;

• Vous êtes souriant(e), reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle avec vos différents interlocuteurs ;

• Vous êtes dynamique et investi(e) ; vous savez faire preuve d’initiatives ;

• Vous parlez couramment l’anglais (essentiel en raison de très régulières interactions avec le Groupe, notre siège anglais) #bryanisstillinthekitchen ;

• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles. Vous adorez cuisiner et apporter vos meilleurs gâteaux au bureau : cheese-cakes, tartes aux fruits, moelleux au chocolat. On aime tout, surtout quand c’est bon !*

Type de contrat : CDD de 4 à 6 mois

Poste à pourvoir dès que possible

Basé à la Halle aux Fruits, Paris 11ème, au siège d’innocent France (proche métro L3 Saint Maur)

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Petites boissons, grands rêves

\Cette liste non exhaustive est le fruit de notre imagination, soyez rassuré(e), on ne vous demandera jamais tout cela. On voulait juste s’assurer que vous liriez l’annonce jusqu’au bout*