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Césure ou Stage - 6 mois - Ingénieur Textile/matériaux

Rejoins INGA, une entreprise innovante dans le domaine des produits textiles durables. En tant qu'ingénieur textile/matériaux, tu seras au cœur de notre équipe R&D, travaillant sur la conception et la fabrication de nos éponges lavables du futur. Tu auras l'opportunité de rechercher des fournisseurs, de développer des idées de conception, de créer des protocoles de test et de vérifier la qualité de la production actuelle. Si tu es étudiant en césure ou en fin de cursus d'ingénierie/mastère, avec une passion pour l'innovation et une curiosité insatiable, nous voulons te rencontrer !

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: €800+ a month
Starting date: May 03, 2026
Key missions

Participer activement à la recherche de fournisseurs et à l'identification de nouvelles idées de conception pour les produits.

Contribuer à la création de protocoles de tests, à la mise en place et au suivi opérationnel de ceux-ci.

Assurer la vérification de la qualité de la production actuelle et réaliser une veille technologique et concurrentielle.

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Questions and answers about the job

The position

Job description

On cherche : un.e génie pour notre team R&D ! 🧠💪
Chez INGA, on a mille idées à concrétiser ! On recrute donc un cerveau affûté pour renforcer notre équipe et créer nos éponges lavables du futur 🚀

Ta mission si tu l’acceptes :

  • Recherches fournisseurs,

  • Recherches idées de conception et procédés de fabrication des produits,

  • Création de protocoles de tests et mise en place et suivi opérationnel de ceux-ci,

  • Vérification de la qualité de la production actuelle,

  • Veille technologique et concurrentielle.

Preferred experience

Étudiant·e en césure ou fin de cursus Ingénieur/Master (Textile ou Matériaux) avec :

  • Une bonne dose de rigueur et une touche de créativité

  • Un goût pour le challenge de l’innovation

  • Une curiosité à toute épreuve (le mot “impossible” n’est pas dans ton vocabulaire !)

  • Une motivation sans faille (sauf à l’heure du goûter, c’est ok ! 🥐)

Recruitment process

  • Call de 10-15 min – on brise la glace 🧊

  • Entretien avec un membre de la team Produit,

  • Entretien avec un membre hors team produit.

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