Missions principales

Dans un contexte de structuration de la fonction achat, le titulaire du poste participe à la mise en oeuvre d’une politique d’achat.

Sous la responsabilité de la cheffe du département commande publique et de son adjointe et en lien avec les autres agents du département, le-la titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :

A. Contribution à la politique d’achat et pilotage stratégique

Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la stratégie achat de l’établissement dans un contexte de structuration d’un pôle achat ;

Exploiter les données du SI financier afin de :

Cartographier les dépenses;
Identifier les segments stratégiques;
Détecter les risques de saucissonnage ou de non-conformité;
Identifier les leviers d’optimisation et de mutualisation;
Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance (économies réalisées, taux de recours aux marchés, taux de couverture contractuelle, délais, etc.);
Animer des revues de dépenses avec les directions opérationnelles;
Contribuer à la programmation pluriannuelle des achats.

B. Mise en place du contrôle interne des achats

Formaliser un dispositif de contrôle interne adapté aux achats inférieurs à 60 000 EUR HT;
Suivi analytique des procédures simplifiées;
Définition de seuils d’alerte;
Modèles de traçabilité des consultations;
Outils d’aide à la mise en concurrence adaptée;
Élaborer des guides pratiques à destination des opérationnels;
Mettre en place un système de contrôle a posteriori (échantillonnage, audits internes);
Sécuriser les pratiques au regard du Code de la commande publique.

C. Suivi des achats auprès des centrales d’achat

Organiser la récupération systématique des conventions d’adhésion et documents contractuels ;
Assurer le suivi administratif et financier des marchés passés via les centrales (ex : UGAP ou autres centrales d’achat et groupements de commande) ;
Mettre en place un outil de suivi consolidé des engagements via les centrales d’achat ;
Vérifier la conformité des commandes et des rattachements budgétaires ;

Formation

Bac +5 en finances publiques, droit public, gestion, achat public ou contrôle de gestion ;
Expérience significative en collectivité territoriale ou établissement public.

Expérience

Expérience confirmée (5 ans minimum) en achat public ;
Expérience en contrôle de gestion ou analyse financière ;
Maîtrise opérationnelle du Code de la commande publique ;
Expérience en pilotage budgétaire.

Compétences techniques

Analyse et exploitation avancée d’un SI financier ;
Construction de tableaux de bord et indicateurs de performance ;
Techniques d’achat public et sourcing ;
Cartographie des achats ;
Gestion budgétaire publique ;
Méthodologie de contrôle interne ;
Rédaction de procédures.

Compétences comportementales

Vision stratégique et capacité d’analyse ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Pédagogie et capacité d’accompagnement des services ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Force de proposition.