Business Developer - Secteur Retail/Marketing

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €50K to 70K
Starting date: December 31, 2025
Experience: > 3 years

Ignition Program
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The position

Job description

En tant que Business Developer, tes principales missions seront :

  • Prospection B2B : démarcher les prospects existants, identifier les nouvelles cibles, cold calling et emailing, prise de contact et suivi de la relation.

  • Closing : aller au-devant des annonceurs du portefeuille pour présenter et vendre la solution puis assurer le suivi commercial.

  • Veille et proposition de développement stratégique et commercial

  • Management : possibilité d’évoluer avec l’entreprise et de prendre des responsabilités au sein de la structure, notamment dans le cadre de notre expansion internationale

Politique de remote & autres avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine (lundi et vendredi) - bureaux dans Paris 13ème

  • Tickets restaurants : carte swile

  • Mutuelle du crédit agricole (Pacifica)

  • Prise en charge de la moitié des titres de transport

Pourquoi les rejoindre ?

  • Intégrer une start-up en plein essor avec des projets innovants et des perspectives à l’international ;

  • Travailler dans un environnement stimulant, entouré(e) de passionnés de data et de digital ;

  • Développer tes compétences sur des sujets variés, alliant technicité et créativité.


Preferred experience

Tu es la personne idéale pour ce poste si :

  • Tu es rigoureux(se), très organisé(e) et n’a pas peur d’aller au-devant des prospects ;

  • Tu as un BAC+4 minimum, formation marketing ou commerciale du type Ecole de commerce ou d’ingénieur ;

  • Tu as une première expérience en business development (3 ans minimum avec des résultats probants et/ou une expérience entrepreneuriale) ;

  • Passionné(e) par le digital, tu es curieux(se) et t’intéresses aux enjeux des marques et enseignes dans des secteurs variés (Retail, FMCG, Luxe, etc.) ;

  • Tu cherches un poste avec des responsabilités et souhaites évoluer rapidement en autonomie ;

  • Tu es motivé(e) par l’esprit start-up et souhaites vivre de près une phase d’expansion.


Recruitment process

  1. Entretien de screening en visio (30 min) avec un des co-fondateur + le fit

  2. Etude de cas

  3. Restitution de l’étude de cas

  4. Rencontre en physique dans les bureaux, entretien de fit avec d’autres membres de l’équipe

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