Weeks Off recrute son/sa Co-Founder / Sales Director / CRO

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Business strategy
Teamwork
Sales prospecting
Negotiation skills
Performance management
+2

ICONIC LIFE
ICONIC LIFE

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Construire la référence des Maisons Hôtelières, ensemble.

Lancé en février 2024, Weeks Off est le guide des Maisons Hôtelières :
plus de 350 maisons à louer, soigneusement sélectionnées pour leur esthétisme, leur confort et leur niveau de services hôteliers.

Né au sein d’Iconic House, Weeks Off a aujourd’hui dépassé le stade du projet média :

  • une base éditoriale solide,

  • des audiences en forte croissance,

  • des premiers revenus structurés,

  • et surtout, un potentiel de spin-off et de déploiement à grande échelle.

Nous cherchons aujourd’hui un·e co-fondateur·rice, qui souhaite prendre le projet à bras-le-corps et piloter son développement commercial.

Stratégie & revenus

  • Définir et piloter la stratégie commerciale globale de Weeks Off.

  • Participer opérationnellement à la vente de séjours et générer du revenu via les commissions sur réservations.

  • Identifier les leviers de croissance, tester, itérer et affiner le product–market fit.

Outbound & pipeline

  • Piloter l’outbound : recherche de leads, prospection, prise de contact, qualification.

  • Identifier les prospects les plus pertinents et construire un pipeline structuré, actionnable et scalable.

  • Générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales.

  • Nourrir et entretenir la relation avec les prospects sur le long terme.

  • Documenter les apprentissages, enrichir les scripts et contribuer activement à l’amélioration du Sales Playbook.

Process, outils & équipe

  • Optimiser les process et outils sales, fluidifier le pipe et lever les frictions.

  • Structurer, manager et faire monter en compétence une équipe sales de 2 personnes.

  • Installer les bons rituels de performance et une culture orientée résultats.

Portefeuille & partenariats

  • Fidéliser le portefeuille de Maisons Hôtelières et développer le réseau de partenaires (apporteurs d’affaires, agences, concièrgeries…).

  • Recommander et vendre des offres d’upsell B2B auprès des propriétaires.

  • Créer et animer des partenariats stratégiques (acteurs du tourisme, agences locales, travel designers, agents de voyage…).

Image & communauté

  • Représenter Weeks Off, créer du lien, incarner la marque.

  • Fédérer une communauté de partenaires, propriétaires et prescripteurs autour du projet.


Preferred experience

  • Esprit entrepreneurial fort : tu penses comme un fondateur, pas comme un exécutant.

  • Solides compétences commerciales : vente, négociation, closing, persuasion.

  • Capacité à structurer, prioriser et exécuter vite.

  • Expérience dans le marché de la location saisonnière premium / luxe (et compréhension fine de sa temporalité) ou de l’hospitalité

  • À l’aise avec les données, les KPI et la prise de décision basée sur le réel.

  • Sensibilité au positionnement média et éditorial.

  • Envie de construire quelque chose de durable, avec une vraie ambition long terme.


Recruitment process

3 rounds d’interview

1 cas pratique

Interview Final

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