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Brand & Content Manager

Permanent contract
Lyon
Salary: Not specified
Starting date: November 19, 2023
Occasional remote

Hupso
Hupso

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The position

Job description

Dès le démarrage de Hupso, nous avons commencé à créer du contenu. Nous avons notamment documenté chaque formation et chaque métier. Nous avons écrit des méthodologies d’apprentissage, de révision, des articles sur la formation professionnelle… pour un total de +900 articles !

Le contenu est au cœur de notre stratégie marketing qui comporte un triple objectif : augmenter la génération de leads, améliorer la conversion de nos prospects en clients et renforcer notre branding.

A ce poste clé, tu seras en charge de définir et déployer la stratégie de contenu et de développer notre marque. Ton objectif est de faire de Hupso la référence dans le monde des métiers en tension et de la formation professionnelle.

Tu intègres l’équipe marketing, composé de 7 personnes et tu es rattaché à Romain, CMO. Tu manages 2 personnes pour mener à bien tes missions.

Les missions

Définition de la stratégie de contenu

  • Analyse des besoins de contenu pour l’ensemble des canaux : site web, réseaux sociaux, SEO, emailing, publicités, etc.

  • Définition des roadmap de contenus : nouvelles pages sur le site, articles branding, articles SEO, vidéos, livre blanc, brochures, etc.

  • Création d’un planning de production de contenu structuré, assurant les publications dans les délais impartis

    Développement et activation de la marque

  • Appropriation et incarnation des valeurs de la marque et de notre positionnement

  • Assurer la cohérence de notre branding dans nos communications et contenus

  • Respect de la ligne éditoriale et du tone of voice

    Création opérationnelle de contenu

  • Rédaction d’articles branding

  • Amélioration continue du copywriting sur notre site

  • Création des nouvelles pages stratégiques du site (avec l’aide de Corentin, notre product manager)

  • Être garant de la qualité de tous les contenus qui sont créés et publiés

    Gestion de projets transverses

  • Définition des guidelines et processus de création pour tous les types de contenus (vidéos, articles, site web etc) et coaching des équipes en transverses

  • Gestion de projets vidéo avec l’aide de notre vidéaste : mini séries, interview collaborateurs et clients, opération avec des influenceurs, reporting terrain de nos diplômés etc.

  • Lancement de nouveaux réseaux sociaux (Youtube en priorité)

  • Développement de l’usage de l’intelligence artificiel pour la rédaction des contenus SEO

    Reporting

  • Définition des KPIs (visites, impressions, vues, leads, taux de conversion etc) et mise en place de rapports

  • Analyse des performances de l’ensemble des contenus

  • Ajustement des roadmap selon les résultats

    Management

  • Coaching d’Antonin, alternant Community Manager et Content Creator

  • Coaching d’un stagiaire Copywriter, dédié essentiellement à la création de contenu SEO (en cours de recrutement)

Lieu : H7, Lyon (accélérateur de start-up, lieu totem de la French Tech Lyonnaise). Lieu de travail jeune, dynamique, inspirant : conférences, afterworks, soirées, événements networking etc.


Preferred experience

Nous recherchons une personne qui adore écrire et qui a une forte appétence pour les sujets Edtech, de formation professionnelle, de reconversion, d’évolution professionnelle…

On souhaite continuer à developer la partie écrite mais on cherche également une personne qui va propulser la création de contenu vidéos. On vient de créer notre propre studio vidéo en interne, dédié à la partie pédagogie/cours en priorité mais aussi au marketing…

Nous recherchons un profil

  • Avec une ou plusieurs expériences en tant que content manager orienté B2C, en start-up ou agence

  • Qui a une sensibilité sur le branding

  • Qui possède d’excellentes compétences rédactionnelles

  • Créatif, qui va imaginer les contenus que personne n’a encore produit

  • Enthousiaste et passionnée par son travail

  • Qui aime communiquer, transmettre et diffuser ses idées

  • Qui sait utiliser Chat GPT ou alternative (prompt) pour la création de contenus.

Enfin tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

  • tu aimes être constamment en train d’apprendre

  • tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback

  • tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Ps : On lit vraiment toutes les lettres de motivation donc si tu veux montrer ta motivation, utilise ta plume et ta créativité ! Et/ou n’hésite pas à nous partager ton book.


Recruitment process

Les étapes du processus de recrutement 🚀

  • Un premier contact au téléphone de quelques minutes pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste

  • Un entretien dans nos locaux avec Romain, CMO

  • Un cas pratique

  • Un entretien culture fit avec Arnaud, CEO

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