Humind School

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Marketing Digital & Growth - Bras droit CMO đŸ”„đŸ”„

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Salary between €1.1K and €1.3K / month
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 6 months

The company

Humind School

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    The job

    Marketing Digital & Growth - Bras droit CMO đŸ”„đŸ”„

    • Internship (6 month(s))
    • Starting date:  
    • Salary between €1.1K and €1.3K / month
    • Paris
    • Partial remote authorized
    • > 6 months

    À propos

    Humind School est le leader de l’accompagnement et de la formation de profils commerciaux dans la Tech. Depuis 2019, ils ont formĂ© plus de 600 Business Developers, Sales, Account Managers et Customer Success Managers en poste dans les plus belles startups de la Tech : Payfit, Mirakl, Oracle, Skello, Partoo


    Ces postes reprĂ©sentent 40% des offres dans la Tech et il existe dĂ©sormais des formations pour se former sur les mĂ©thodes, outils & process du Sales B2B đŸ”„ !

    L’offre de Humind School ? Deux Bootcamps Ă  Temps Plein & Temps Partiel, de la formation pour les entreprises et des prestations de recrutement. Humind School s’appuie sur un rĂ©seau de 200 entreprises partenaires & clientes pour former les meilleurs profils du marchĂ© Ă  l’aide d’une pĂ©dagogie innovante. Les apprenants mettent en pratique leurs nouvelles connaissances sur des cas pratiques rĂ©els impliquant de vrais interlocuteurs !

    Descriptif du poste

    Ce stage n’est pas un stage normal : c’est une opportunitĂ© unique de devenir expert en 6 mois sur les compĂ©tences (web)marketing en startup, au sein d’un environnement de travail exceptionnel, entourĂ© de dizaines de startups. Tu arriveras Ă  un moment clĂ© de notre existence : la demande pour nos services a explosĂ© ces derniers mois. Lis bien la suite 😉

    En tant que stagiaire Marketing Digital & Growth, tu seras formĂ©(e) et accompagnĂ©(e) tout au long de ta mission pour proposer et mettre en place des actions (web) marketing. Ce ne sont pas des mots creux : nous investisserons auprĂšs de toi beaucoup de temps pour te former sur toutes tes missions et sur des dizaines d’outils. Le deal ? Que tu possĂšdes dĂ©jĂ  ou souhaites dĂ©velopper ces qualitĂ©s : motivation & force de travail, rigueur, crĂ©ativitĂ©, capacitĂ© d’analyse, envie d’apprendre, honnĂȘtetĂ©, humour, capacitĂ© Ă  recevoir du feedback, volontĂ© de se dĂ©velopper et de se dĂ©passer.

    Ton rĂŽle ? Travailler directement avec le CMO pour faire connaĂźtre Humind School du plus grand nombre ! Il s’agit d’une opportunitĂ© unique d’apprendre sur ces sujets et de rejoindre une startup en forte croissance. Et tu bĂ©nĂ©ficeras d’un vrai on-boarding de qualitĂ© au dĂ©but de ton stage.

    Chez nous, tu travailleras sur toute la stratĂ©gie et l’exĂ©cution du Growth Marketing via diffĂ©rents canaux :

    • Paid Acquisition : tu travailleras sur les canaux d’acquisition payants - Facebook, Linkedin, Google Ads
 et accompagnera l’équipe sur la mise en place de techniques d’acquisition innovantes
    • Growth : tu participeras et seras force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils/pratiques growth (ex : email marketing automation)
    • (Option) Contenus communication : tu proposeras du contenu Ă  forte valeur ajoutĂ©e et en adĂ©quation avec la ligne Ă©ditoriale pour nos diffĂ©rents canaux - blog, newsletter, LinkedIn, etc.
    • (Option) : ÉvĂšnements : tu participeras Ă  l’organisation de nos Ă©vĂšnements (Meetups, confĂ©rences, etc.) et au dĂ©roulĂ© de l’ensemble des Ă©vĂ©nements auxquels Humind School participe
    • VidĂ©o : si affinitĂ©, tu travailleras sur la crĂ©ation, la production et le montage de vidĂ©os

    Package : 1100 à 1300€ nets mensuels en fonction du profil + bonification de fin de stage + titre transport pris en charge à 100%.

    Profil recherché

    Tu as un esprit entrepreneurial, passionnĂ©(e) par le digital et les start-up, ascendant geek. Tu veux acquĂ©rir de vraies compĂ©tences webmarketing & entrepreneuriales et tu sais qu’il faudra beaucoup t’investir pour cela.

    • Tu recherches un stage Ă  fortes responsabilitĂ©s pour apprendre aux cĂŽtĂ©s d’une Ă©quipe ultra ambitieuse, avec des perspectives de continuer la collaboration par la suite
    • Tu es force de proposition, jamais Ă  cours d’idĂ©es, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback
    • Dynamisme, autonomie, pro-activitĂ©, grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours Ă  l’écrit comme Ă  l’oral, capacitĂ© de travail
    • DOER : tu veux apprendre Ă  exĂ©cuter tes missions vite et bien

    DĂ©roulement des entretiens

    • Envoie-nous avec ton c.v. et explique-nous pourquoi tu veux nous rejoindre, pas de lettre de motivation ! Essaie d’attirer notre attention ;-)

    • Call de validation des infos (10’)

    • 1er entretien RH (45’)

    • 2Ăšme entretien avec l’un des cofondateurs et Business Case Ă  prĂ©parer (90’) : quizz, dĂ©brief du cas, questions de motivation

    • 3e entretien Fit avec les cofondateurs et l’équipe (45’) : dĂ©jeuner ou verre sur la terrasse

    DĂ©couvrez l'Ă©quipe

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    • Education, Formation, Recrutement

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