Hubvisory

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Chargé.e de recrutement & RH

  • Permanent contract 
  • Lille

The company

Hubvisory

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  • Design, Digital, IT / Digital, Stratégie

The job

Chargé.e de recrutement & RH

  • Permanent contract 
  • Lille

This position was filled!

À propos

Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France. Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et a pour vocation d’accompagner startups et corporates à innover, se transformer et réaliser des produits digitaux à succès. En combinant le meilleur du Design Thinking, du Lean, de l’Agile et du Product Management, les Hubvisors s’appuient sur un framework innovant pour aider leurs clients à faire de leurs produits digitaux de véritables leviers business

Depuis septembre 2020 Hubvisory a même une petite soeur 👧 Hubvisory Source ! Pilotée par deux Hubvisors, François et Guillaume, Source c’est l’entité spécialisée dans le développement web et mobile. Son ambition c’est de rassembler de véritables Product Builders, capables d’apporter expertise technique et sensibilité aux problématiques utilisateurs.

Descriptif du poste

En tant que chargé.e de recrutement & RH pour Source, ta mission sera de piloter une activité stratégique pour le développement de la société : le recrutement des profils tech ! Dans un marché concurrentiel, ton objectif sera de recruter les meilleurs talents du marché 🤗

Voici les principales missions (et pas les seules 😉 ) que tu auras à réaliser :

Recrutement

- Définir la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptées

- Diffuser et suivre les offres publiées ainsi que les cooptations internes

- Sourcing et pré-qualification téléphonique par approche directe (Jobboards, réseaux sociaux ...)

- Assurer une excellente "expérience candidat" du premier entretien jusqu'à l'onboarding chez Hubvisory

- Gérer les éléments contractuels nécessaires à l’embauche

- Suivre les KPI

Projets transverses

- Développer l'attractivité d'Hubvisory et de sa marque employeur (animer notre ecosystème, concevoir des campagnes de communication adaptées, choisir et participer aux events pertinents, etc.)

- Développer et gérer les relations écoles

- Innover pour améliorer continuellement le processus de recrutement chez Hubvisory (outils, process, communication, etc. )

Profil recherché

  • Tu as déjà un première expérience en recrutement et chasse de tête
  • Tu es... doté(e) d’une excellente communication orale et écrit
  • Tu es…dynamique et dispose d’un excellent relationnel. Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !
  • Tu es…autonome et débrouillard(e). La prise d’initiative ne te fait pas peur.
  • Tu es…ouvert(e) et intéressé(e) pour acquérir de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs.
  • Tu es…inventif(ve) et bosseur(se). Et oui, il y a du boulot et tellement de belles initiatives à inventer !
  • Découvrez l'équipe de Hubvisory

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