Nous avons besoin de toi pour jouer un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie informatique. Pour nous, la gestion optimale de nos outils et de notre SI est essentielle à notre succès. Ce poste est une création, pour nous permettre d’aller toujours plus loin dans l’évolution de notre environnement technologique. Ton rôle sera central dans la gestion et l’optimisation de notre système d’information, avec un focus particulier sur Odoo et notre parc informatique.

Voici ce que nous attendrons de toi, au quotidien :

• Gérer et optimiser Odoo et son utilisation (par la mise en place de fonctionnalités supplémentaire notamment) ;

• Gérer les outils et le parc informatique de l’entreprise ;

• Former et en encadrer l’équipe dans l’utilisation des outils, en assurant un support au quotidien ;

• Prévoir et mettre en place les évolutions nécessaires du SI pour accompagner la croissance de notre entreprise sur la durée.

• Assurer la sécurité des données, de l’accès au réseau et des systèmes de sauvegarde et encadrer le déploiement de solutions de protection du SI ;

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et coordonner les politiques et procédures informatiques ;

• Identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions stratégiques en temps utile ;

• Gérer le budget informatique annuel et veiller à la rentabilité.

Surtout, on attendra de toi de savoir créer de vraies relations de confiance et d’entraide avec le reste de l’équipe, pour pouvoir anticiper et mieux répondre aux besoins IT.

Tes collègues :

Tu travailleras en lien direct avec la personne qui gère actuellement Odoo (dont tu reprendras la mission). Tu reporteras directement à la Directrice Générale de l’entreprise. Ce sera l’occasion pour toi de prouver tes qualités de leadership et de polyvalence, vers l’agrandissement du pôle IT (à moyen terme).

Tu travailleras aussi de pair avec l’ensemble des équipes de l’entreprise pour atteindre tes objectifs.

Les avantages & conditions :

Côté pratique, voici ce qui t’attend :

• Contrat : On te propose un CDI à temps plein (statut cadre).

• Démarrage : dès que possible !

• Localisation : Nous sommes situés à Avignon.

• Salaire : Pour ce poste, on recherche des personnes qui ont déjà une première expérience sur des responsabilités similaires. On a donc défini une base minimale de 40k, qui sera réajustée en fonction de ton parcours.

• Télétravail : Tu pourras télétravailler deux jours par semaine, mais il te faudra être sur place les autres jours.

Pourquoi postuler :

Là, tu te dis probablement : “Ok, mais pourquoi rejoindre Hubcycle ?” Eh bien, cher·ère expert·e IT, laisse-nous te donner quelques raisons solides :

• Un impact stratégique et durable : La gestion de nos outils IT est la pierre angulaire de notre réussite, et ça commence par ton rôle. Ton influence sera tangible dès le premier jour.

• Des Pionniers Agro-Alimentaires : Nous ne sommes pas juste une autre start-up – nous avons pour mission de révolutionner la manière dont le monde envisage la production alimentaire.

• Briser les Codes : Nous ne suivons pas simplement les règles, nous les réécrivons ! Tes idées innovantes et audacieuses seront célébrées, pas étouffées.

En bref, si tu aimes avoir un impact stratégique, dans une ambiance sereine et dynamique, ce poste est fait pour toi !

Pour ce poste, on recherche une personne capable d’orchestrer nos projets informatiques pour permettre et faciliter l’activité quotidienne et opérationnelle de l’entreprise. En clair : un impact concret et adapté à notre réalité d’entreprise.

Fondamental :

• Expérience professionnelle confirmée en tant que responsable informatique ou expérience pertinente ;

• Orientation business et efficacité ;

• Connaissance du secteur industriel agroalimentaire ;

• Connaissance des environnements Odoo et Google workspace en particulier ;

• Connaissance des outils No/Low code en général et du langage Python (sans être développeur) ;

• Excellente connaissance de la gestion technique, de l’analyse des informations et des systèmes informatiques (matériels et logiciels) ;

• Maîtrise des solutions de sécurisation de parc informatiques (notions nécessaires sur les standards ISO, veille des risques en matière de sécurité, etc.) ;

• Fortes capacités pédagogiques et de gestion de projet ;

• Anglais (B2 minimum).

Bonus :

• Certaines bases en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.

Une fois qu’on a dit tout ça, on est conscient que cette liste est exigeante 😇. Si tu ne penses pas cocher toutes les cases, mais que le projet t’a mis des paillettes dans les yeux, envoie-nous ta candidature sans attendre !

🚨Spoiler alert 🚨

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu recherches une opportunité d’avoir un impact significatif sur la croissance et l’efficacité d’une entreprise en développant et optimisant son infrastructure informatique ;

• Tu es passionné·e par l’idée de former et de guider une équipe dans l’utilisation avancée d’outils technologiques, contribuant ainsi à l’épanouissement professionnel de chaque membre ;

• Les défis liés à la sécurité des données et à la protection du système d’information te motivent, et tu es prêt·e à mettre en œuvre des stratégies innovantes pour les relever ;

• Tu as une approche proactive de la gestion de projet et tu aimes concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques informatiques qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Ce poste n’est pas pour toi si :

• Tu recherches un poste dans lequel la voie est déjà tracée : on recherche ici notre premier IT Manager, ce qui veut dire que beaucoup de choses restent à écrire ;

• Tu n’as pas un niveau d’anglais “fluent” : il te faudra être en capacité d’avoir des échanges facilement dans cette langue ;

• Tu recherches un poste en “full remote” : il faudra impérativement être présents toutes les semaines ;

• Tu considères que ton rôle s’arrête dès que les systèmes sont en place : la personne que nous recherchons sera aussi en charge de la maintenance, la sécurité, et à l’évolution continue de notre infrastructure informatique.

Pour ce poste, voici le process de recrutement qu’on suivra : 

• Un appel avec Nathanaëlle (RH) [30 min environ] pour s’assurer que ton projet correspond bien à ce qu’on propose.

• Un entretien avec Laurence (Directrice Générale et manager !) et Dominique (Product Manager et responsable actuel Odoo) [45 min environ] pour creuser davantage tes compétences, appétences et valeurs

• Un échange avec Julien (CEO) et Serge (Directeur Supply Chain)  [30-45 min environ] pour confirmer le fit opérationnel. En fonction des échanges précédents, on pourra aussi te demander de réaliser un cas pratique.

• Une rencontre avec le reste de l’équipe [30-45 min environ] pour que tu puisses rencontrer tes futur·e·s collègues.

Nous mettons un point d’honneur à répondre à tous les candidats (généralement sous 1 semaine), quelle que soit la réponse et en expliquant notre décision. 

Un process complet dure généralement 3-4 semaines. 

Si tu as besoins d’aménagements spécifiques lors des entretiens, n’hésite pas à nous le dire.

Prêt·e à relever le défi et laisser ton empreinte stratégique chez Hubcycle ? Montre-nous ta passion pour la qualité, envoie-nous ton CV et présentation de ton projet. [👋 Ici, ce n’est pas une longue lettre de motivation que l’on recherche, mais 10-15 lignes d’explication claire et synthétique des raisons pour lesquelles il faut absolument qu’on se rencontre.**]

On a hâte d’échanger avec toi 😃