Nos équipes Cloud & DevOps interviennent de la définition d’une architecture jusqu’à la mise en production avec un focus sur les principaux fournisseurs cloud, l’infra As Code (Terraform, Pulumi, …), les conteneurs (Docker, Kubernetes, ArgoCD, …), le serverless (SAM, Serverless framework, …), l’observabilité (Datadog, OpenTelemetry, …), le finOps/GreenOps/SecOps et tout ce qui gravite autour de l’usine logicielle (Github actions, Gitlab CI,…) et l’automatisation

Monter en compétences à travers des missions variées 🚀

En tant que consultant.e vous serez amené.e à :

• Administrer et optimiser les environnements Cloud

• Garantir l’industrialisation des déploiement Cloud en développant l’Infrastructure as Code

• Automatiser les pipelines d’infra (CI/CD, environnement à la demande, …)

• Mettre en place des outils d’observabilité et bonnes pratiques SecOps / FinOps / GreenOps / IA responsable

• Intégrer et orchestrer des agents IA dans les pipelines CI/CD afin d’automatiser l’analyse, la détection d’incidents et l’optimisation continue

• Coacher, aider et accompagner les équipes techniques à la culture Cloud et DevOps

✅ Vous avez une expérience dans la gestion opérationnelle de la production (Run, support, MCO, astreinte, gestion de crise, …)

✅ Vous avez travaillé pendant 2 ans avec un cloud public : AWS, GCP, Azure ou Cloud souverain (encore mieux si c’était dans un environnement Hybride ou multi-Cloud)

✅ Vous avez de bonne connaissance en Docker et Kubernetes: sur des solutions cloud comme EKS ou AKS serait un plus !

✅ Vous maitrisez les déploiements CI/CD (plusieurs mises en production par semaine)

✅ Vous avez une expérience dans la mise en place de solutions d’autonomie pour les équipes de développement (catalogue de service/architecture, création d’environnement à la demande, …)

✅ Vous êtes à l’aise sur les sujets d’automatisation et IaC (Terraform…)

✅ Vous avez une expérience avec une solution d’Observabilité (sa mise en place serait un plus) ou à défaut sur de la supervision

✅ Vous êtes capable de proposer des optimisations sur des sujets SecOps, FinOps et GreenOps

Nous sommes fiers d’être une entreprise certifiée B Corp !

HoppR est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices

HoppR est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est équitable, reconnaissant et valorisant les différences individuelles.

Rejoins-nous dans cette aventure passionnante pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un meilleur avenir.

1️⃣ Un échange en présentiel ou visio avec Emma, Head of people

2️⃣ Un entretien technique et échange sur votre parcours et les technos maitrisées, un pair programming peut être organisé

3️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Anais, Business Manager ou Nicolas, CEO

4️⃣ Un dernier échange (optionnel) durant un évènement HoppR pour rencontrer vos futur.es collègues et découvrir l’ambiance chez HoppR