Sales Executive Junior - Marché Espagne (H/F)

Permanent contract
Paris
No remote work
Salary: Not specified
Experience: < 6 months

Homerez
Homerez

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The position

Job description

En tant que Sales Executive Junior, tu seras au cœur du développement de Homerez sur le marché espagnol.
Ton objectif : convaincre des propriétaires de confier leur bien à Homerez.

Tu travailleras dans une équipe jeune, exigeante et orientée performance.

Les missions

  • Contacter des propriétaires (leads entrants + prospection)
  • Comprendre leurs besoins et leurs attentes
  • Présenter l’offre Homerez et gérer les objections
  • Négocier et accompagner jusqu’à la signature du contrat
  • Mettre à jour le CRM et suivre ton pipe
  • Travailler avec l’équipe Account Management pour assurer une transition fluide

Requirements

Vous avez toutes vos chances de réussir chez nous si :

  • Tu aimes le téléphone et le challenge commercial
  • Tu es persévérant(e) et tu n’abandonnes pas au premier “non”
  • Tu sais convaincre, argumenter, et closer
  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
  • Tu veux apprendre vite dans une entreprise qui avance vite

Profil recherché

  • Première expérience en vente / prospection / relation client (stage ou alternance OK)
  • Espagnol courant ou natif indispensable
  • Français courant indispensable
  • Bonne énergie, esprit de compétition sain, envie de progresser

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste très formateur en vente B2C/B2B (propriétaires)
  • Une vraie culture du résultat
  • Formation et coaching sales
  • Équipe dynamique à Paris
  • Évolution rapide possible (Account Manager / Team Lead)

Benefits

Pourquoi Homerez ?

  • L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
  • Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
  • Une moyenne d’âge de 29 ans.
  • Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
  • L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
  • La possibilité de vous exprimer librement avec les fondateurs et les managers et de partager vos idées.
  • Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
  • Café et thé en libre-service.
  • Salaire : 29K fixe + primes non plafonnées.

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