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Business Developer (alternance)

Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

SideCare
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The position

Job description

Au sein de l’équipe Sales et en étroite collaboration avec les autres équipes (Product mais aussi Marketing & Ops), tu seras garant.e de notre stratégie de développement, notre Business Developer !

Afin d’y parvenir, tes missions seront les suivantes :

  • Assurer l’intégralité du process de prospection des leads ;

  • Améliorer, de manière continue, l’efficacité opérationnelle et commerciale de l’équipe ;

  • Participer à l’amélioration du produit ;

  • Participer avec l’équipe Sales à la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;

  • Travailler en collaboration avec l’équipe marketing sur la stratégie de sourcing des leads !

Toutes les semaines et avec toutes nos équipes, participe à l’identification et la mise en place des solutions d’amélioration du processus de vente !

En plus de développer tes compétences professionnelles, nous te proposons de contribuer à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens ! ✨

Les avantages📌

Rejoindre SideCare c’est bénéficier de superbes conditions de travail :

  • Bureaux en plein cœur de Paris.

  • Carte titres restaurant

  • Transport pris en charge à 50%

  • Tous les premiers jeudis du mois, la boite paie sa tournée 💫

En plus de développer tes compétences professionnelles, nous te proposons de contribuer à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens ! ✨

Remote : 1j/semaine


Preferred experience

Issu.e d’une formation Bac +4 min.

Rythme alternance : 1jour/semaine en école ou 1semaine/mois

Qualités requises :

  • De préférence issu.e d’une formation en commerce ou vente, tu possèdes une première expérience dans un domaine commercial dans le secteur de la santé, du BtB et de la prospection commerciale ;

  • Autonome, tu sais prioriser et hiérarchiser les demandes avec rapidité, tu ne rates pas une opportunité commerciale et tu as le smile !


Recruitment process

📱Un premier échange de qualification avec Anaïs, Responsable Talent Acquisition ;

🖥 Un premier entretien, suivi d’un cas pratique avec Elodie, Lead Sales ;

📞 Un échange debrief avec Anaïs ;

🚀Entretien avec Anna, CEO et Cofondatrice.

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