Ton futur job chez HiPay

Aujourd’hui composée de 5 personnes, l’équipe Juridique de Hipay accompagne la conception, le développement et la pérennité des activités de HiPy dans un environnement dynamique et fortement réglementé.
L’équipe juridique se postionne aujourd’hui en tant que véritable Business Partner et travaille avec l’ensemble des équipes d’Hipay (Tech, Produit, Marketing, KYC, Fraud…).

Voici à quoi tes missions pourraient ressembler en tant que legal counsel chez Hipay:

- Tu gères la revue et la négocation de contrats, avenants et la résiliations de partenariats et de clients
- Tu es en charge de la mise à jour et de la création de templates à utilisation interne
- Tu effectues le conseil juridique des équipes opérationnelles au quotidien (Partenariats, Produit, SalesOps, Sales, AM…)
- Tu gères les précontentieux clients et partenaires
- Tu réponds aux appels d’offres
- Tu fais de la veille juridique sur ton métier et sur le secteur du paiement

Au quotidien, l’équipe utilise les outils suivants: Jira, Docusign, suite Google, Slack.

Pourquoi rejoindre HiPay ?

Croissance personnelle : Des projets exigeants et innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer.

Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution

Intégrer un collectif : au-delà de l’expérience professionnelle, c’est une aventure humaine que nous te proposons.

Rejoindre une équipe avec une ambition forte, en pleine croissance et dans laquelle tu pourras avoir un vrai impact et faire la différence.

Tu as une bonne connaissance du secteur du paiement.
Tu es un expert des contrats, tu sais gérer les risques et tu as un vrai sens du business.
Tu sais gérer les précontentieux et contentieux.

Tu as une orthographe, une syntaxe et une grammaire exemplaire.
Tu es reconnu pour ton exigence et ta rigueur.
Tu es un.e très bon.ne communicant.e, tu aimes travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie et évoluer dans un environnement challengeant.

Ce à quoi tu peux t’attendre pendant les premiers mois

Les trois premiers mois, il sera attendu de toi une prise en main du poste, et une gestion autonome des demandes internes et externes.
Au bout de six mois, il sera attendu de toi d’être force de proposition sur l’amélioration des processus.

Un entretien avec Laure, Talent Acquisition Manager (30 minutes)

Un entretien opérationnel ainsi qu’un compte-rendu en fin d’entretien, avec Loic, Lead legal counsel - Commercial & Partnerships (1h)

Une mise en situation dans nos locaux avec Nastassia, Head of Legal (2h)

Un entretien avec Eric, Directeur Général Adjoint pour en apprendre plus sur les ambitions et la vision de Hipay (30 min)

Une prise de référence et on l’espère, une offre !

On attend ton CV !

Prêt·e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l’aventure HiPay !

Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n’hésite pas à postuler même si tu  ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.