En tant que Business Analyst, vous réalisez des études et accompagnez nos clients du secteur Assurances dans leurs projets de transformation :

• Analyse & Cadrage : Recueillir et challenger les besoins des directions métiers

• Modélisation : Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou concevoir les user stories

• Accompagnement des équipes IT : Présenter les besoins métier aux équipes techniques et s’assurer de la bonne compréhension des évolutions

• Pilotage de la recette : Définir la stratégie de test et accompagner les utilisateurs lors de la phase de déploiement (UAT)

• Conduite du changement : Créer les supports de formation et assurer le suivi post-mise en service.

En interne :

• Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres),

• Participation à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…)

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs !

• Bac + 5 ou équivalent

• 2 à 3 ans minimum d’expérience en tant que Business Analyst, avec une expérience dans le secteur de l’Assurance (Compagnie, Mutuelle, Courtage, …)

• Maîtrise des méthodologies (Agile/Scrum ou Cycle en V) et outils de conduite de projet

• Capacité à animer des équipes

• Une bonne connaissance des métiers de l’Assurance (Collectives, Individuelles, Vie, Epargne, Retraite) est nécessaire.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..)

• Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client

• Autonomie, sens de l’initiative.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise

• Des séminaires pour renforcer le lien entre les collaborateurs

• Entre 8 et 11 jours de RTT

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…)

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur

• Mutuelle prise en charge à 67%

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.