Tech Lead - V.I.E | Barcelone đŸ‡Ș🇾

International Corporate Volunteer Program(12 to 24 months)
Barcelona
Occasional remote
Salary: €2.5K+ a month
Starting date: January 04, 2026
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Hello Pomelo
Hello Pomelo

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The position

Job description

Hello Pomelo recherche un Tech Lead en V.I.E pour rejoindre son équipe delivery à Barcelone.


📋 Le poste

Contrat : V.I.E (Volontariat International en Entreprise) - 12 mois renouvelable
Début : Janvier 2026
Localisation : Barcelone, Espagne (1 jour de télétravail/semaine)
RĂ©munĂ©ration : Selon barĂšme Business France - 2534,90 €/mois


🚀 Tes missions

En tant que Tech Lead, tu es le garant de la qualitĂ© technique et l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des dĂ©cideurs techniques clients. Ton rĂŽle Ă©volue selon les phases du projet, de l’avant-vente jusqu’à la maintenance. Tu as un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

🎯 En phase avant-vente & cadrage :

  • Analyser techniquement les besoins prospects et leur faisabilitĂ©

  • Estimer les projets et identifier les risques techniques

  • Choisir les architectures et stack appropriĂ©es

  • PrĂ©senter les solutions techniques lors des soutenances client

đŸ—ïž En phase dĂ©veloppement & maintenance :

  • Superviser la qualitĂ© technique (Sonar, Dependabot, Sentry, monitoring)

  • Être l’interface technique avec les dĂ©cideurs clients

  • Arbitrer les dĂ©cisions techniques et ajuster l’architecture si nĂ©cessaire

  • Identifier les opportunitĂ©s commerciales

🚀 Au quotidien :

  • Porter des projets internes et assurer leur pilotage

  • Participer Ă  l’innovation technique de l’entreprise

  • AmĂ©liorer continuellement les processus internes et workflows

  • Effectuer une veille technologique et proposer des Ă©volutions

  • Exploiter les outils IA pour optimiser la productivitĂ©


🌟 Ce que nous offrons

Impact rĂ©el : Contribution directe Ă  la croissance de l’entreprise et aux dĂ©cisions stratĂ©giques

Autonomie et responsabilités : Nous te faisons confiance pour gérer tes projets de maniÚre indépendante

Variété des projets : Jamais deux projets identiques, toujours de nouveaux challenges

ExpĂ©rience complĂšte : De l’avant-vente Ă  la maintenance, tu touches Ă  tout

Formation continue : Montée en compétences accélérée grùce à la diversité des projets et technologies

Culture de l’expĂ©rimentation : environnement qui encourage l’innovation et la prise de risques calculĂ©s

Barcelone : Vivre et travailler dans une ville dynamique, multiculturelle, avec un excellent cadre de vie

Perspectives d’évolution :

  • VIE renouvelable 12 mois supplĂ©mentaires

  • PossibilitĂ© d’embauche en CDI Ă  l’issue du VIE


Preferred experience

Formation :

  • École d’ingĂ©nieur (diplĂŽmé·e)

  • Éligible au V.I.E (18-28 ans, nationalitĂ© française ou ressortissant UE)

Expérience technique (2-3 ans via stages/alternance/premier poste) :

đŸ’» CompĂ©tences techniques :

  • MaĂźtrise de JavaScript/Typescript moderne (React, Next.js, NestJS) et/ou PHP/Python

  • Expertise des APIs REST et conception d’architectures web adaptĂ©es aux besoins mĂ©tier

  • CapacitĂ© Ă  concevoir et mettre en place des architectures complexes : intĂ©grations CRM/ERP, flux de donnĂ©es, synchronisation asynchrone/temps rĂ©el, webhooks

  • À l’aise pour debugger des problĂšmes complexes en production

  • Capable d’estimer techniquement des dĂ©veloppements et d’identifier les risques

  • Monitoring et qualitĂ© de code : comprĂ©hension des outils (Sonar, Sentry, logs, mĂ©triques)

  • Git/versioning collaboratif : maitrise des Gitflows, branches, merge requests, rĂ©solution de conflits

  • Bonnes connaissances en sĂ©curitĂ© web : bonnes pratiques OWASP, authentification, autorisation

  • CapacitĂ© de prĂ©sentation : savoir pitcher des solutions techniques auprĂšs de dĂ©cideurs

Un plus :

  • Docker, CI/CD

  • Connaissance de CMS (Strapi, Sylius)

  • Microservices, GraphQL

  • Performance et optimisation

  • Technologies mobiles (React Native)

  • PremiĂšre expĂ©rience en relation client ou coordination technique

Notre philosophie : Nous ne recherchons pas un expert d’une technologie prĂ©cise, mais quelqu’un qui comprend les enjeux techniques et sait monter rapidement en compĂ©tence sur de nouvelles stack (notamment grĂące Ă  l’IA).

N’hĂ©site pas Ă  postuler mĂȘme si tu ne maitrises pas toutes les technologies mentionnĂ©es ci-dessus !

Qualités essentielles :

  • Excellente communication : capacitĂ© Ă  vulgariser et Ă©changer avec des profils variĂ©s (techniques et non-techniques)

  • Forte autonomie et leadership : capacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions techniques en toute indĂ©pendance

  • CuriositĂ© technique : veille constante, envie d’apprendre et d’innover

  • Ambition : tu cherches constamment Ă  t’amĂ©liorer et Ă  avoir un impact

  • Esprit d’équipe : tu aimes collaborer et faciliter le travail des autres

Langues :

  • Français : langue natale (obligatoire)

  • Anglais : bon niveau apprĂ©ciĂ©

  • Espagnol : un plus

Ce VIE est fait pour toi si :

  • Tu cherches une expĂ©rience internationale structurante

  • Tu veux avoir un impact rĂ©el trĂšs rapidement

  • Tu es Ă  l’aise avec l’autonomie et les responsabilitĂ©s

  • Tu aimes la technique mais aussi l’humain et la communication

  • Barcelone t’attire pour dĂ©velopper ta carriĂšre

Rejoins l’aventure Hello Pomelo ! 🍈


Recruitment process

3 étapes pour mieux se connaßtre :

1. Entretien global (45 min)
Échange avec un Tech Lead pour discuter de ton parcours, de tes compĂ©tences techniques et de ta vision du rĂŽle.

2. Test technique + Review (45 min)
Tu recevras un test technique à réaliser chez toi, puis un second entretien avec un profil tech pour le review ensemble et présenter/échanger sur tes choix.

3. Entretien RH (30 min)
Discussion avec l’équipe RH sur ta motivation, ton fit culturel et tes attentes.

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