VIE - Product Owner

Job summary
International Corporate Volunteer Program
Barcelona
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Motivational skills
Communication skills
Quality management
Technical specifications
+9

Hello Pomelo
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The position

Job description

🏆 PRODUCT OWNER

💪 Missions :

Participer activement aux différentes étapes de création des applications :

  • Phase d’exploration et design :

    • Participer aux ateliers de cadrage, entretiens utilisateurs, ateliers de design et de review des maquettes

    • Rédaction du backlog produit (spécifications fonctionnelles détaillées)

    • Mise en place du dossier technique en collaboration avec l’équipe technique (architecte, développeurs, devops, testeurs)

  • Phase de développement :

    • Être le garant du backlog produit. Préparer les sprints en fonction de la vélocité de l’équipe, des besoins utilisateurs, des retours des développeurs et des retours du client.

    • Organiser, préparer et animer les différentes cérémonies agiles (sp planning, dm, sp review et sp retro) + les réunions clients (point hebdo, COPIL, …)

    • Assurer la qualité des développements, des livraisons

    • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (mail + appel)

    • Être force de proposition et orienté solution

🎯 Les objectifs sous-jacents en tant que Product Owner (PO) chez Hello-Pomelo :

→ Assurer la satisfaction du client
→ Avoir un management, empathique et courageux
→ Créer un lien fort et bienveillant avec les équipes projets (technique, produit, design)
→ Atteindre les objectifs fixés avec le client (métiers, techniques, business)

Outils :

  • JIRA

  • FIGMA

  • Notion

  • Gsuite

  • Slack

  • Outils clients : type suite office (Word, Excel, Outlook sharepoint …)


Preferred experience

🎓  Profils

  • École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent (bac+5), vous possédez une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire.

  • Connaissance en développement informatique et bonne compréhension du digital.

🎨  Compétences

  • Rigueur, organisation et sens de la priorisation

  • Esprit d’équipe

  • Communication

  • Gestion client, diplomatie

  • Esprit d’initiative


Recruitment process

⚙️ 3 entretiens :

  1. Échange métier avec un membre de l’équipe Product

  2. Cas client + échange avec un manager

  3. Entretien RH

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