• Assistance et conseil aux équipes opérationnelles dans le suivi de leurs projets (appels d'offres, évaluation des risques, formulation de recommandations adaptées, etc.) et accompagnement le cas échéant dans leurs négociations avec les clients et fournisseurs ;
• Elaboration et mises à jour de contrats-types en fonction des évolutions de procédures internes et des évolutions règlementaires,
• Réalisation de différentes veilles juridiques en lien avec l'activité du groupe.

L'esprit d'équipe est indispensable au sein de notre Direction juridique composée de 10 juristes. De ce fait, vous veillerez à vous répartir équitablement les différentes demandes entrantes entre les membres de l'équipe. Toujours dans cet esprit, vous interviendrez en étroite collaboration avec d'autres services sur des projets transverses en étant capable de retranscrire des informations complexes de façon pédagogique.

Titulaire d'un MASTER 2 en Droit des affaires ou Droit des sociétés, une première expérience en droit des sociétés (notamment approbation des comptes) est nécessaire.

Vous disposez de solides connaissances en droit des sociétés / droit des contrats et êtes en mesure d'évoluer dans un environnement international. Vous maitrisez impérativement l'anglais écrit/oral (meetings et reporting réguliers en anglais).

Vous êtes doté de bonnes capacités de communication, aussi bien avec vos collègues qu'avec des clients externes, que ce soit à l'oral ou à l'écrit ainsi que d'une capacité d'analyse, de négociation et de synthèse.

Autonome, dynamique, rigoureux, organisé, réactif et force de proposition, vous savez traiter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, de manière pro-active.

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (BIENVENUE DANS LA FAMILLE HAYS !)
• Avant tout une belle aventure humaine
• Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
• Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)
• Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :

• Télétravail indemnisé
• Ordinateur portable
• De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75 %, participation au transport, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jour de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, des chèques vacances/ culture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour vous et votre famille !

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Jean-Philippe BATOZ, Recrutement Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !

Notre process de recrutement est simple et rapide :

1. Échange téléphonique avec Jean-Philippe du Recrutement Interne
2. Entretien avec Eve, Responsable juridique
3. Entretien en présentiel avec Maryse, Directrice juridique et Michel, Directeur Administratif et financier
4. Entretien en anglais
5. Et enfin, la proposition finale !