RESPONSABILITES

Vous pilotez les performances de la marque Dodie. Vos missions seront les suivantes :

Construire le plan d’innovation & piloter le développement des nouveaux produits

• Construction du pipeline d’innovations à 3 ans

• Analyser les marchés à potentiel (GERS, études ad hoc & insight consommateurs)

• Identifier et évaluer les catégories de produits sur lesquelles innover (via veille concurrentielle, insights consommateurs…)

• Définir les briefs des nouveaux produits

• Définir le mix-produit

• Piloter le P&L des nouveautés et s’assurer du niveau de rentabilité attendu

• Gérer les artworks et décors produits en lien avec les graphistes

• Présenter et suivre le process de validations des projets d’innovation (Stage Gate)

• Construction du plan de communication & outils (FAQ, discours produit)

Piloter & animer les gammes de produits existantes (EPD) sur les catégories confiées

• Recommandations d’améliorations produit sur les gammes existantes (formule, artworks)

• Analyse de la rentabilité des catégories de produits

• Analyser & suivre les performances du marché & des références Dodie (panel GERS, études ad hoc & insight consommateurs)

• Préparer les réunions S&OP & piloter le CA des catégories

• Gestion des budgets marketing confiés

Accompagner l’exécution point de vente (NPD/ EPD)

• Présentation marketing lors des séminaires de ventes (3 séminaires/an)

• Participer au développement des outils terrain (EADV, BDC,…)

• Accompagner l’animation du point de vente (proposition & créa PLV / merch)

Être garant de l’image de marque & du contenu communication des catégories confiées (NPD & EPD)

• Elaborer les briefs agence & suivi

• Assurer le déploiement du contenu marque

• Développer les contenus nécessaires au déploiement de la stratégie digitale

• Détecter les tendances & proposer des contenus/formats pertinents pour la marque

• Benchmark digital de la concurrence

Être un véritable point de contact pour les différents services dans l’entreprise : achats, qualité, réglementaire, supply, média manager,

Respecter et contribuer à la politique RSE en vigueur dans l’entreprise

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures.

• De formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum en marketing avec idéalement une première expérience sur le circuit de distribution de la pharmacie

• Une réelle affinité avec l’univers de l’enfant et de la petite puériculture serait un plus

• Vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles

• Vous êtes dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se) et savez prendre des initiatives avec un excellent sens du service et un esprit positif.

• Vous êtes organisé(e), autonome et volontaire afin d’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure dynamique et en constante évolution.

• Vous faites preuve d’une réelle créativité, esprit d’initiative et rigueur

• Vous recherchez en priorité un environnement multiculturel dynamique et très international dans lequel vous avez déjà évolué que ce soit à travers votre parcours universitaire ou professionnel

• Anglais courant indispensable

• Vous êtes sensible aux questions de développement durable et d’écocitoyenneté.

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager