Tes missions, si tu les acceptes :

Prospection & stratégie :

• Identifier et enrichir des bases de données de prospects.

• Participer à la création des séquences (emails, messages LinkedIn, scripts) et à la rédaction des messages personnalisés.

• Assister un Lead Generation Specialist dans la gestion opérationnelle des campagnes pour nos clients.

Pilotage des outils & reporting :

• Paramétrer et maintenir les outils de scrapping, d’emailing, de CRM.

• Suivre les indicateurs de performance et préparer les analyses hebdomadaires et mensuelles pour nos clients.

Participation à la stratégie de GROW :

• Être force de proposition sur des sujets transverses : amélioration des process, contenus, outils, expansion internationale (USA), etc.

Ce que nous offrons :

• Une formation approfondie à l’outbound B2B, avec une vraie montée en compétences.

• Un encadrement bienveillant, avec du feedback régulier et constructif.

• L’opportunité de travailler sur des projets variés (startups, PME, scale-ups) dans des secteurs très différents.

• La possibilité de gérer ses propres projets intrapreneuriaux.

• Une équipe soudée, motivée, dans une super ambiance de travail.

• Des primes trimestrielles pour les consultants engagés.

🚨 Opportunité de CDI pour les meilleurs profils à la fin de l’alternance !

Soft skills :

• Tu as le sens du détail, de l’analyse et tu es rigoureux dans ton organisation.

• Tu t’intéresses aux sujets growth, marketing, prospection, vente.

• Tu es à l’aise à l’écrit, tu sais formuler clairement une idée.

• Tu sais travailler de manière autonome dans un environnement encadré.

Hard skills :

• Tu maîtrises les outils type Google Sheets / Excel.

• Tu as des bases (ou mieux) en growth hacking, cold emailing, scrapping.

• Si tu parles anglais c’est un bonus, tu pourras travailler sur les clients internationaux !

1. Call de qualification de 5/10 min.

2. Entretien en visio de 15/30 min avec un Lead Generation Specialist.

3. Cas pratique en physique dans nos bureaux avec ton futur manager, un autre consultant et le fondateur.

4. Une à deux prises de référence.