Missions principales :

• Assurer le management de l’équipe (évaluation annuelle, plannings, absentéisme, gestion des compétences,…) ;
• Coordonner les actions de maintenance, assurer le suivi des travaux réalisés et contrôler la bonne exécution du travail de votre équipe ainsi que celle des sous-traitants ;
• Organiser, conduire et vérifier les visites cycliques nécessaires et obligatoires du matériel et des installations de l’entreprise (appareils de manutention, tracteurs, semi,…) ;
• Assurer la gestion et l’organisation de l’activité et de l’équipe (administration du personnel, respect des règles d’hygiène et de sécurité, entretien de la zone de travail, analyse des dysfonctionnements,…) ;
• Assurer l’élaboration, le suivi et l’analyse du budget.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Missions spécifiques :

• Garant de la relation avec Immo pour l’entretien des bâtiments de son périmètre
• En charge de la veille réglementaire et des obligations ICPE de son périmètre
• En charge de déployer et coordonner les projets en lien avec la stratégie technique LEMI (sécurité, SMBC, etc…)
• Liste non exhaustive des projets nationaux susceptibles d’être piloter par un des Responsables Technique LEMI : contenants, économâts, norme ISO 50001, décret tertiaire, AO nationaux, gestion et suivi des déchets…

Compétences : 

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur,
• Sens de l’observation, esprit d’initiative,
• Adaptabilité, inventivité et polyvalence,
• Sens de la confidentialité et des responsabilités,
• Esprit d’équipe.

Ingénieur ou issue d’une formation supérieure dans ce domaine d’activité (BAC+5) OU avec une expérience solide d’au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement acquise dans le domaine de la logistique. Vous maitrisez les outils bureautiques et l’ensemble du pack office parfaitement.

Informations supplémentaires

Le descriptif de votre fonction tel qu’il vient de vous êtes décrit constitue une liste énumérative mais
non limitative de vos principales fonctions. Ces fonctions pourront être modifiée en fonction des
nécessités de la société, dès lors que la modification ne porte pas atteinte à la qualification définie
dans votre contrat de travail.