FORMATEUR (H/F) - PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DU BILAN SOCIAL

Rejoignez Talis, une institution engagée dans la formation professionnelle. En tant que Formateur, vous animerez le module "Participer à la construction du bilan social" pour les apprenants du Bachelor "Chargé des Ressources Humaines". Vous serez responsable de la conception des séances de formation, de l'animation des sessions, de l'évaluation des acquis des apprenants et de la participation à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous devez avoir un diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, une expérience en tant que formateur, et de bonnes compétences en organisation et en communication.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Freelance
Périgueux
No remote work
Salary: Not specified
Key missions

Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et la démarche qualité.

Animer les sessions de formations, transmettre des savoirs et évaluer les acquis des apprenants.

Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme, détecter les difficultés des apprenants.

TALIS
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The position

Job description

Talis recrute un Formateur (H/F) pour animer le module “PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DU BILAN SOCIAL”, destiné aux apprenants du BACHELOR “CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES” (BAC+3).

Vos missions seront les suivantes :

  • Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et notre démarche qualité

  • Animer les sessions de formations

  • Transmettre des savoirs en prenant en compte les besoins des apprenants en alternance (Individualiser la formation)

  • Évaluer les acquis des apprenants et suivre leur progression en formation

  • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme

  • Détecter les difficultés des apprenants

  • Rendre compte au chargé de formation ou au responsable pédagogique

  • Être garant du règlement intérieur de l’organisme

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

Analyse des indicateurs du Bilan social.

  • Elaboration du tableau de bord RH : principes, indicateurs clés, cohérence d’ensemble, optimisation des techniques digitales.

  • Tableau de bord et contrôle de l’application des orientations stratégiques RH.

  • Analyse des indicateurs, prise de décision / ajustement des actions.

  • Communication via le Bilan social et le tableau de bord RH : supports et diffusion.

⏱️Nombre d’heures : 14 heures


Preferred experience

Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez :

  • D’une expérience en tant que formateur

  • D’une capacité à animer un groupe (cadrer, dynamiser, motiver, être attentif, être à l’écoute, gérer le groupe)

  • D’être doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe

  • De bonnes compétences en organisation, faites preuve d’adaptabilité et démontrez de la rigueur

Mais surtout, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en conciliant épanouissement professionnel et transmission de vos connaissances à travers des formations enrichissantes.

Rejoignez-nous dès maintenant !

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