Talent Acquisition 360
Groupe Key Consulting

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Talent Acquisition 360

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €26K and €37K
  • Suresnes
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 1 year

The company

Groupe Key Consulting

Groupe Key Consulting

  • IT / Digital
  • From 50 to 250 employees

The job

Talent Acquisition 360

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €26K and €37K
  • Suresnes
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 1 year

Qui sont-ils ?

Key Consulting est l’ESN qui fait que le code soit utile à tous!

Sa raison d’être, faire que le code soit utile à tous, donne du sens à tous son écosystème: depuis ses collaborateurs pour qui chaque projet doit être l’occasion d’apprendre, jusqu’à la Société au sens large à qui elle apporte son savoir-faire pour l’aider à affronter les enjeux environnementaux et sociétaux : santé et transition écologique, transformation numérique des grandes entreprises privées et public.

Fondée en 2000, le succès de Key Consulting vient de l’évolution de son modèle vers une plateforme de services IT/digitaux experte en projets au forfait et Centres de service.
Pour favoriser le développement et le bien-être de ses collaborateurs, Key Consulting mise sur l’okness pour faire que chacune et chacun soit conscient de sa valeur et de la valeur de l’autre.

La cross-pollinisation favorise les échanges de compétences entre ses collaborateurs, à l’image des sessions de coaching technique qui instaurent le software craftmanship comme clés du succès de ses projets.

Société à taille humaine, Key Consulting est composée de 6 agences basées en Europe et en Asie: Paris, Nantes, Lyon, Barcelone, Hanoï et Singapour.

Groupe Key Consulting
Envie d’en savoir plus sur Groupe Key Consulting ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Afin de répondre à nos besoins de croissance actuels et à venir, nous avons réorganisé notre structure de recrutement et de relation client. Notre équipe est actuellement composée de 4 personnes ayant des profils différents et complémentaires : plutot orienté recrutement, ou plutot commerce.

Nous recherchons 1 Talent Acquisition souhaitant participer au processus depuis la prise des besoins jusqu’aux placements des ingénieurs.

Nobre objectif est de répondre à un projet réfléchi et challengeant de croissance : 15% de croissance des effectifs par an à partir de 2023.

Nos missions :

  • Prendre en charge un périmètre client existant : prise de nouveaux besoins et suivi de mission
  • Prioriser vos recherches
  • Sourcer des candidats pour vos besoins ou éventuellement ceux d’autres périmètres
  • Rédiger des annonces sur différents job boards
  • Qualifier les candidats et rédiger des dossiers de compétences
  • Préparer les candidats et participer aux entretiens
  • Négocier et closer à la fois sur la partie candidats mais également sur la partie client
  • Suivre les consultants une fois placés
  • A terme, participer à des activités plus transverses de l’entreprise (communication interne, salons, relation écoles, réflexion sur nos outils…)

Rémunération et avantages :

  • Rémunération : 26-37K€ fixe selon profil + variables (primes de recrutement et primes de placement)
  • 10j de RTT par an
  • Modèle hybride entre télétravail (60%) et présentiel (40%)
  • Carte Swile (participation de Key Consulting à hauteur de 1000€/an)
  • Mobilité interne : rejoignez nous dans une de nos agences en Europe (Paris, Lyon, Nantes, Caen, Biarritz, Barcelone)

Profil recherché

  • Issu d’un parcours Bac+5 (Ecole de commerce, Master RH…) vous disposez d’au moins une expérience dans le recrutement IT (en interne, société de conseil, cabinet de recrutement,…)
  • Un intérêt prononcé pour le suivi candidat et client : prise et compréhension des besoins, négociation, onboarding, suivi de mission
  • Vous êtes curieux et force de proposition
  • Vous souhaitez recruter des profils pour la France… mais pas seulement !
  • Vous possédez une bonne capacité à échanger avec des acteurs diversifiés
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