CACEIS France

Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS et d’intégration de nouvelles entités, nous recherchons un « HR Analyst » au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes) afin de travailler sur les aspects de Compensation & Benefits de CACEIS.

Vos missions

Sur tout le périmètre CACEIS (France + International) vous :

• Participez au suivi et analyse de la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) sur un périmètre défini : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne,

• Collaborez avec le prestataire externe pour améliorer l’outil de gestion de la campagne de rémunération, en vue de l’optimisation du process et de la fiabilisation de la campagne,

• Participez à l’analyse et amélioration de la politique de rémunération, dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations,

• Apportez votre support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l’international,

• Etes l’interlocuteur des partenaires externes et du Groupe Crédit Agricole SA sur les sujets liés à la politique de rémunération.

En complément, vous pourrez être amenés sur le périmètre France à :

• Prendre en charge le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance etc.) et être l’interlocuteur des prestataires externes,

• Apporter votre support à la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte,

• Prendre en charge les obligations liées aux rémunérations (Index Egalité Homme/Femme, Garantie salariale etc.).

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d’interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

#LI-OP1

Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines.

• Vous faites preuve d’une grande fiabilité dans l’analyse de données et la gestion des chiffres

• Vous comprenez et analysez les besoins pour proposer une réponse adaptée

• Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des traitements opérationnels, les processus, les outils qui concernent la rémunération,

• Vous disposez d’une aisance relationnelle

• Vous appréciez le travail en équipe et transversal (Gestion de projet)

• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR.

• Votre flexibilité et adaptabilité sont de réels atouts  pour travailler dans un environnement en transformation.

Vous maitrisez Excel et PowerPoint.